礼仪部面试的问题11篇。
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礼仪部面试的问题 篇1
面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以面试者对应聘者的面对面交谈与观察为主，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。
面试给双方提供了进行双向交流的机会，促进相互了解，使得双方更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。面试如此重要，你想不想智胜面试、脱颖而出呢？所以，在这篇微信文中我们给大家总结了一些关于面试的礼仪与小技巧噢！
穿着打扮
1.衣着不要太华丽，以带外套和裙子或者裤子的衬衣以及简洁明快的的T恤为宜。裙装长度应在膝盖以下，不要太短，最好不要穿礼服。
2.穿后跟保守的皮鞋或者黑色高跟鞋，配接近肉色的丝袜，不要有挂丝，千万不要穿带网纹的黑色丝袜。
3.一般不要涂指甲油，要涂就涂透明的。
姿势仪态
注意自己的站姿和坐姿，走路不要扭扭捏捏，能面带微笑就更好啦！
面试流程：
1.问好。
2.简洁地介绍一下自己的简历。
3.面试官试探性提问和正式提问，目的是了解你对该团队的一些看法。
4.轻松话题：兴趣爱好，校园生活等考察人际交往。
5.最好能够向面试官提问，如果不提问，会让面试官觉得你对该团队没多大兴趣或者你没有能力提出好问题。
问题一：“请你自我介绍一下。”
思路提供
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好，背熟。
问题二：“谈谈你的优点和缺点。”
思路：
1.介绍自己适合这个团体的优势。
不舒服的缺点。
3. 可以说出一些对于加入该团队“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题三：“你为什么选择加入我们？”
思路：
愿望以及对此项工作的'态度。27fw.CoM
团队和职位这三个角度来回答。
——“作为一名新生，在经验方面的确会有所欠缺，我也发现，实践远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以能尽力圆满完成各项任务，从实践中获取的经验也令我受益非浅，希望能有这个机会加入你们，加入这个优秀的团队。”
面试礼仪须知
一．面试前
1.提前到达：提前的时间不超过十五分钟，一般情况下可以提前五分钟以上，但绝不能迟到。
2.面试需要一定的准备 。不要表达你想加入该团队，却又承认你根本没了解过它。
3.尊重该团队的文化， 要有礼貌。
4.千万不要预约好了又不露面。
二．面试时
1.注意倾听。
2.冷静思考。
3.大胆回答提问，实事求是。
4.不卑不亢。
5.注意自己的言谈举止：
（1）招呼，握手 一定要主动有礼貌的和面试官打招呼；
（2）口齿表达要清楚，注意语速适中，轻松自信的微笑；
（3）从姿势能看出一个人是否懒散。
三．面试之后
礼仪部面试的问题 篇2
面试问题一：请问贵姓大名？
答：我叫刘世才。
释疑：这样的问题无非是藉此确认一下你的姓名与资料是否相符，回答时要简单明快，不宜过分客气。像“免贵姓刘，小名世才”之类，听起来十分俗气。
面试问题二：你刚从学校毕业，工作经验又有限，如何能证明你能成为本公司的有用之才？
答：是的，我刚从学校毕业，工作经验有限。在这次应征之前，我就对自己作了评估，我觉得以我较扎实的专业知识与较强的敬业精神，加上未来的在职训练，我有充分的信心成为贵公司的有用之才。
释疑：这个范例是对一般情况的最好参考。通常，面试官在外语方面已有一定水平，如对方用外语提问，假如你能用外语直接回答问题，这对你的实力是一种展示。
面试问题三：谈谈你的教育背景，好吗？
答：1、我大学时读的是英语系，假期曾在一份英文报刊打工，担任校对及特约采编工作，理论与实践有了互相促进。应聘这份工作，是希望能发挥所长，学以致用。 2、我在旅游职中毕业，在校时假期曾在酒店、旅行社打工。对餐饮、客房、调酒、导游等工作都有一定经验，虽然我的'学历不高，但就专业知识和工作经验而言，有信心胜任这份工作。
释疑：答这一问题避免“流水账”，尽量突出你的教育背景能满足你所应聘的工作要求。另外，不要以为主考官会很清楚现时学校所开设科目的详情，最好对所提及的科目略为介绍一下具体内容，以便对方有更清晰的了解。
面试问题四：如被录取，你可以工作多久？
答：基本上我不希望经常换工作，而且，以贵公司所提供的工作条件，良好的商誉以及未来的发展前景来看，假如我能被录用，相信可以工作得很久。
面试是求职择业中最重要的环节，可以说是险象环生，而研究表明大多数人对面试缺乏充分的准备。以下介绍的是你面对人事部主考官时可能遇到的最重要的问题，如果能够巧妙回答，也许就能取得应聘成功。
礼仪部面试的问题 篇3
1 、服饰得体
精心选择与自己的身材、身份相符，并符合时代、季节、场所、收入的程度的服饰，最重要的一点：与应聘的职业相协调，体现职业特点。
如应聘的职位是机关工作人员、管理人员或律师等，打扮就不能过于华丽，应选择庄重、素雅的着装，以显示稳重、严谨文雅的职业形象;如应聘的职位是白领、办公室文员等职位，则可以穿得时尚一些，以表现热情、活泼的职业特点。
归纳而言：服饰要给人整洁、大方得体的感觉，穿着应以保守、庄重一点为好，不要追求浓妆艳抹，与应聘的职业相协调，体现职业特点。
2 、遵守时间
守时是作为一个社会人要遵守的最起码的礼仪。面试中，最忌的就是不守时，有专家统计，求职面试迟到者获得录用的概率只有相当于不迟到者的一半。
千万别迟到，最好能够提前十分钟到达面试地点，以有充分的时间调整好自己紧张的情绪，也表求职的诚意，更能体现你的时间观念和办事效率。
3 、表情自然，动作得体
进门时，不要紧张，表情自然，对方请你坐下时，应说声”谢谢”，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是挠头皮、抠鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿乱抖。
对于女同学来讲，动作更应得当，任何轻浮的表情或动作都可能会让招聘人员对你不满，另外各种手势语也要恰当得体、自然。
4 、文明礼貌
进门时应主动打招呼：“您好，我是某某”。面谈时要真诚地注视对方，表示对他的话感兴趣，决不可东张西望，心不在焉，不要不停地看手表，否则，显得不尊重对方。
另外，对对方的谈话的反应要适度，要有呼应。他说幽默话时，你的笑声会增添他的兴致;他说话严肃认真时，你屏住呼吸则强化了气氛，这种反应要自然坦率，不能故意做作或大惊小怪地做出表情。
5 、保持安静
在等候面试时，不要到处走动，更不能擅自到考场外面张望，求职者之间的交谈也应尽可能地降低音量，避免影响他人应试或思考。
最好的办法就是抓紧时间熟悉可能被提问的问题，积极做好应试准备。
6、“听”的学问
要耐心，对对方提起的任何话题，你都应耐心倾听，不能表现出心不在焉或不耐烦的神色，尽量让对方兴致勃勃地讲完，不要轻易打断或插话。
要细心，善于理解对方的“弦外之音”，即从对方的言谈话语之间找出他没能表达出来的潜在意思，同时要注意倾听对方说话的语调和说话的每一个细节。
要专心，专心的目的是要抓住对方谈话的要点和实质，如果对方提出的问题本身很明确，但你却没有完全理解，那么你可以以婉转诚恳的`语言提出不明确的部分，对方会进一步解释的。这样既能弄清问题的要点和实质，又能给对方以专心致志的好印象。
礼仪部面试的问题 篇4
。你研究了公司的情况和思考面试要说的话。好了，现在还要做什么?是什么让拿到Offer的人从众多候选者中脱颖而出的?事实证明，面试不是光回答面试官的问题就可以了，面试是一个可以系统性地提高的.技巧。这里有三个最棘手的面试问题。你将看到大多数人说什么，以及如何改进你的回答，从而得到心仪的岗位。1谈谈你的工作经历。
大多数人回答：“哦，嗯......好，我最初在ACME公司做市场营销工作。然后到了A&B作营销经理，管理日常的电子邮件。之后在?&D，也就是我现在的公司，一直负责公关和公关部。“
你应该回答：“如果看我的工作经历，有3件事做的很出色：第一，我的工作跨越市场营销的许多领域，包括公关、广告，和公关部;第二，从我做的研究和我最近关于市场营销的邮件上可以看到本人积累了大量相关经验;最后，我一直想把自己的技能应用到更广阔的平台上，所以从A&B跳槽到了 C&D公司，这也是我来此应聘的原因。“
为什么这样回答奏效：招聘经理并不需要你把简历按时间重复讲一遍-毕竟他可以从纸面上看到，资料共享平台《求职礼仪故事：怎样回答最棘手的面试问题？》()。对他来说更有价值是你突出工作经历上的强项。如果你在面试之前做了功课，就会知道哪些方面是最重要的(比如，上面这个例子中候选人注意到这个岗位注重”量“，所以他强调了自己有大量工作经验)。
跟我谈谈你的一个缺点。
大多数人回答：“要知道，我努力工作，有时候完美主义会造成麻烦。”
你应该回答：“我大部分职业生涯都在同一个行业。从某种角度上看，它使得我的工作有局限性。当然，我曾在多个部门工作-事实上我比X项目组的其他人晋升得都要快。这也是我来此的原因。”
为什么这个回答奏效：这个问题可以让大部分候选人栽跟头。如果你回答地太诚实“我早上烦躁，不擅长时间管理”-你马上会失去工作机会。但是如果你说谎，就会马上露馅。所以谈到你的缺点要说实话，但要小心解释你做了什么以改进状况。
讲一件发生在你和同事间的矛盾。
大多数人回答：“有一次，我和同事对某事有分歧，情况非常糟糕，但最后我们解决了它。”
你应该回答：“曾经有过一次，我把工作上的想法展示给首席执行官。他很喜欢这个想法，但一个副总裁不停地挑刺-我也不清楚为什么。老实说，开始我挺不高兴的，但后来深究下来，我才意识到：因为我的计划会影响到副总裁的工作。我直接找到他，对于这个疏忽去道歉，并承诺将来他还会在这个智囊团中，之后就没有问题了“。
为什么这个回答奏效：第二个回答有效是因为两个主要原因：首先，较长的回答显示了候选人如何控制局面。其次，事件与众不同。面试讲究细节，所以你讲得越具体，你就越令人难忘。
面试不是要你去假装，也不是没有价值的过场。它提供一个机会让你把最好的自己呈现给面试官。如果面试非常适合你，候选人和面试官双方将会互相认可。
礼仪部面试的问题 篇5
1、服饰
很多同学都会问“老师，我马上就要面试了，我应该穿什么？”在这里建议大家服装的选择要符合自己的形象气质，既要表现出有教养，又要表示出对考官的尊敬。
男生的最佳面试服装是西装，但绝对不是只能穿西装，应以能够体现自身优势，增强自身沉稳、内敛的气质为主要目的。尽量以简单稳重的造型为佳，颜色以深色为宜。如果是西装，在去除袖口商标的同时要注意西装的第三个扣子不需要扣上。但是如果是只穿衬衫，就要考虑是否系领带，就算真的系领带也要注意佩戴领带夹，以免问好鞠躬的时候领带前倾。
对女生着装而言，职业化的套装搭配中跟的皮鞋会让人看起来精明、干练、成熟，会给面试人员留下比较职业的印象，但切忌穿超短裙或黑色网袜入场。整体的服装搭配要遵循简单原则，一般身上的着装颜色不超过三色，佩带的首饰以式样简单、数量不超过两件为好。
2、妆容
妆容的总体要求是端正庄重、修饰避人、整洁干净、简约朴实、得体自然。
男生需要注意的是发型发式要求干净利落、整洁自然。基本的要求是“前发不覆额，侧发不掩耳，后发不过领”。应养成每天修面的好习惯，保持干净整洁，不蓄胡须、鼻毛不外现，口无异味。
女生，淡妆和合适的发型是有必要的，因为化妆可以使自己增添信心，合适的发型可以增添自己在考场中的魅力，同时也充分展示对自己和对他人的尊重。女性可以烫发，但要给人稳重感，不要太前卫或轻浮。此外需要提醒考生的是面试时应保持手部清洁，不蓄长指甲，不使用醒目的甲彩。建议考生面试时不要使用香水。
礼仪部面试的问题 篇6
在面试考试中，很多考生都将焦点注重于答题的内容，一味的追求面试答题内容的精炼，其实面试的礼仪也是至关重要的一个内容。一个人的面试表现分为肢体语言和表达语言，而肢体语言一定程度上体现出了个人的性格和品质。你举手投足的一个动作，能从侧面显示出你这个人是否礼貌，是否自信，是否尊重他人。所以在这里介绍一些得体大方的礼仪行为，为大家的面试增光添彩。
第一、精神面貌。面试的时候你的仪态和精神面貌是无论如何都要注意的，假如你萎靡不振，必然给与考官的第一印象会大打折扣。我们需要做到的是自信，抬头挺胸坐直，准确并且语速适中地去回答考官所提出的问题，声音洪亮，体现出个人的精气神。
第二、着装整洁。干净大体的着装，彰显出个人对于面试的态度，也体现出了对于考官的尊重。考生可以提前4-10天理发，之前不经常穿正装的考生也可以提前适应着装。
第三、配饰。女生所佩戴的饰品不宜过多，一条简单得体的项链就可以了。男生则最多戴一块手表，其余都不需要。妆容上女生化淡妆，男生如果有护肤习惯的话只需要抹一些基本的护肤产品。
第四、进场。进场我们一般需要礼节性的给考官问好，站在自己考桌边，眼睛直视考官，然后自然的.给考官鞠个躬，同时说句“各位考官好，我是XX号考生”，然后面带微笑目视主考官。这时候考官会对你说，“请坐”，你说声：“谢谢”坐下即可。
第五、视线。你视线的方向可以显示出你是否自信，是否紧张。我们在实际的考试中要始终保持和考官的眼神交流，包括进入考场在桌子边打招呼时，坐下答题时，面试结束时。如果眼神的直接交流会让你紧张，不妨看着考官的头顶或鼻梁的位置，也会给被注视者同样的感觉。
第六、不要有小动作。人在紧张时，就不会自然的有一些习惯性动作，如转笔等。所以在面试过程中，手上不要拿笔，在用笔记录完必要内容之后，一定要合上笔帽把笔放下。
第七、把握临场反应机会。在考试过程中有很多的考生会听到现场有计时员说：“请考生注意答题时间还有XX分钟”这样的一句话，此时很多考生会很慌张，从而加快自己的答题速度。其实遇到时间提醒时最应该做的就是停下答题，深吸一口气，对提醒你的工作人员，说一声：“谢谢”，这样一方面调整了自己的心态，另一方面也体现出了个人的修养。
在面试考试中，每一个细节都至关重要，我们要做好精心的准备，在礼仪方面做到万无一失，以一个饱满的热情和精神状态去迎接考试。最后希望各位考生在面试考试中旗开得胜，取得一个令人满意的成绩。
礼仪部面试的问题 篇7
面试环节分为三个环节：个人面试，个人笔试，分组面试 2.个人面试：时间每个人10分钟左右 先1分钟自我介绍 提问内容：
一．意向
（1）你是怎么理解校学生会礼仪队和其他社团组织礼仪队的区别的？
（2）说说在这么多个社团的礼仪队中，你为什么选择了校学生会礼仪队？
二．礼仪特色题
（1）你会化妆吗？你怎么看待化妆这件事，认为自己会很快准备一套化妆品吗？
（2）出礼仪会有点辛苦，化妆和穿高跟鞋，你觉得你会适应吗？ （3）你希望礼仪队能带给你什么？
（4）你是如何看待自己和我们部长级的关系 （5）在礼仪这方面，谈谈你的优势。
三．性格，个人背景
（1）用3个词来描述你的性格这些性格让你在礼仪队有什么样的优
势和不足？
（2）谈一下你对美的理解。
（3）谈谈你平时看的书或杂志吧，分享一下。 （4）觉得你和周围的人相处得怎么样？
四．能力考核
（1）说一说在礼仪方面或者是学生工作方面的经历吧，你有什么收获？你想要怎么把这些运用到今后的工作中。
（2）根据你所了解的，你是如何理解校学生会的，说说所了解的礼仪队与校学生会的关系。
（3）你的专业课时比较多，学习压力会比较大，学生会又是本校的一级组织，活动会比较需要人手，那么你要如何平衡两者关系。 （4）如果你面试成功，你认为你的优势是什么？如果失败，你认为你有什么不足。
（5）在和同事合作中，遇到比较懒惰拖延的和独断专行的，你会怎么处理？
（6）摆一个礼仪姿势。拍照 3. 个人笔试：（选答四题）
（1）礼仪队分为内部建设和对外联系两大板块，对于内部建设，你有什么建议。
（2）礼仪培训的内容你有什么提议。（频率，时间，培训内容） （3）你觉得一个好的礼仪队，队长们应该是怎么样的？
（4）你觉得你能为校学生会或者礼仪队做些什么？
（5）你对礼仪队的理解期望，你自己对这个队伍的期许是什么，希望它能给你带来什么，具体阐述。
（6）你觉得你的缺点是什么，你的缺点对在校学生会工作会有什么影响？
（7）如何看待你的主动性和积极性，你会主动承担起部门的责任吗？
4. 小组面试
（1）我们受聘晚会上礼仪队要表演一个节目，那现在交给你们几个负责。你们有20分钟讨论，请给我详细的分工和活动流程，内容。 （2）现在成立一个礼仪大赛的项目组，需要你们参与并和校会其他部门协作。前期工作，活动期间等工作，你们要怎么展开，地点的选择。请给我一个详细的方案。
第二部分：教礼仪姿势，每个人轮流走一次。
礼仪部面试的问题 篇8
一．意向
（1）你是怎么理解校学生会礼仪部和其他社团组织礼仪部的区别的？
（2）说说在这么多个社团的.礼仪部中，你为什么选择了校学生会礼仪部？
二．礼仪特色题
（1）你会化妆吗？你怎么看待化妆这件事，认为自己会很快准备一套化妆品吗？
（2）出礼仪会有点辛苦，化妆和穿高跟鞋，你觉得你会适应吗？
（3）你希望礼仪部能带给你什么？
（4）你是如何看待自己和我们部长级的关系
（5）在礼仪这方面，谈谈你的优势。
三．性格，个人背景
（1）用3个词来描述你的性格这些性格让你在礼仪部有什么样的优势和不足？
（2）谈一下你对美的理解。
（3）谈谈你平时看的书或杂志吧，分享一下。
（4）觉得你和周围的人相处得怎么样？
四．能力考核
（1）说一说在礼仪方面或者是学生工作方面的经历吧，你有什么收获？你想要怎么把这些运用到今后的工作中。
（2）根据你所了解的，你是如何理解校学生会的，说说所了解的礼仪部与校学生会的关系。
（3）你的专业课时比较多，学习压力会比较大，学生会又是本校的一级组织，活动会比较需要人手，那么你要如何平衡两者关系。
（4）如果你面试成功，你认为你的优势是什么？如果失败，你认为你有什么不足。
（5）在和同事合作中，遇到比较懒惰拖延的和独断专行的，你会怎么处理？
（6）礼仪部分为内部建设和对外联系两大板块，对于内部建设，你有什么建议。
（
（8）你觉得一个好的礼仪部，队长们应该是怎么样的？
（9）你觉得你能为校学生会或者礼仪部做些什么？
（你对礼仪部的理解期望，你自己对这个队伍的期许是什么，希望它能给你带来什么，具体阐述。
（你觉得你的缺点是什么，你的缺点对在校学生会工作会有什么影响？
礼仪部面试的问题 篇9
参考题目：
1、是否有礼仪接待经验，如果有具体一点(是什么活动)
2、是否接受过礼仪培训后参加相关讲座/选修课，如果有具体一点(是什么讲座/选修)
走
(礼仪经验)
4、为什么要报名大运会志愿者
5、能否保证服务时间，服从组委会安排
(服务大运的.热情)
6、对化妆有什么经验
养护皮肤之类么，有什么经验
8、平时有做运动么，喜欢什么运动
(多说几句给时间看看身高、外形、气质、说话举止)
根据问题回答、态度热情、外形举止等给出A、B、C、D(有A+ 、A-等 )
评分标准：
作为礼仪应该具有的外形、身高、谈吐及仪态气质。2、对大运会的热情程度，能否保证服务时间及服从组委会的安排。
3、在前两条都满足的基础上有礼仪接待经验的优先考虑。
4、对应急情况的处理等综合素质的考查。
礼仪部面试的问题 篇10
面试礼仪是指用人单位通过衣着、装扮、语言、手势、表情、笑容等方面来考察应聘者的综合素质、胜任所报职位的工作能力。
面试前的礼仪准备
网上申请格式规范
以常见的电子邮件方式为例：
1.邮箱名称：真实姓名，非昵称；
2.邮件名称格式：上海海事大学xxx应聘xx岗位；
3.正文的格式应规范书写，即称呼、问候语、正文、祝愿语、署名、日期六部分；
4.附件格式：所有的附件在一个word文件里，以便人力资源部人员下载保存；
5.所有获得的证书按由重到轻的顺序排列，支撑你简历中的优势介绍；
6.发送前预览查看效果并复核下有无错别字等，保证对方看到的是完美版的简历。
独一无二的求职信
一般使用A4纸、四号字，重点部分用下划线标出。
1.简短自我介绍。我叫**，毕业于**，任职于**。
2.说清楚为什么来面试，认同企业文化？看重企业发展？
3.介绍你的优势，可以给公司带来什么？
电话面试彬彬有礼
1.语音语调：温柔友善，面带微笑接听。面带微信时人的声音轻快，语调上扬，易给人留下积极乐观的印象；
2. 对自己投过的单位和岗位要相当熟悉，将简历、应聘单位信息和你准备的问题以及笔纸放在身边，随时做好准备；
3.接电话时，要以“喂，您好”为称呼，声音自信，音量适中，语速不紧不慢，切勿抢话；
4. 保证接电话的环境无嘈杂，若遇特殊情况，恳请对方3—5分钟后再打来，切忌拖延时间过长招致反感；
5.禁忌问题：不要问自己能解决的问题，例如，询问面试官面试地点该怎么走，这会使上司怀疑你的个人能力。
形象准备事半功倍
1.职业服饰选择的原则是“职业第一，美丽第二”。要穿出“职业气质”和“角色意识”，给对方一种亲切感，让面试官觉得你是他们的一份子，你想成为他们的一份子；
2. 男士可以穿西装，以毛料的深蓝色西装为宜，配一双黑色皮鞋、一双深色袜子和一条领带，全身颜色最好不要超过三种。必需拆除西装商标。女士可以穿正规套装、套裙，也应遵守三色原则。套裙最好不要高过膝盖三厘米。可以配一个小巧耳环或胸针，切忌有太多的饰物；
4.理发、修指甲、刮胡子、去鼻毛。男生头发前不过额、后不着领、侧不遮耳，女生长发短发皆宜，长发可选择扎马尾或盘起来，披肩发要把整张脸露出来；
5.女生尽量淡妆，切忌浓妆艳抹，如烟熏妆之类的。避免夸张配饰和亮色指甲。如果平时没有化妆的习惯，则不用刻意化妆，避免分散注意力，影响面试发挥；
6.切忌不能染鲜艳的颜色或留怪异发型、披头散发，也不要染得五颜六色。头发留得太长或油腻都会给人不够振作、人邋遢的坏印象。不留长指甲。
守时守信谈吐优雅
1.守时：应提前10分钟到达面试点，检查仪表，关闭手机；守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神，检查一下仪表妆容是否整洁。如果路程较远，至少应该给自己留出至少20分钟的富裕时间，这样即使迷路或塞车，也能按时到达，宁可早到30 分钟，甚至一个小时。但早到后不宜提早进入办公室；
2.敲门：用手掌第二关节敲两次，确保声音清晰；打开门的瞬间，脸部要面对面试官的方向，低头姿势会给人不自信的印象；进门：进门前，上半身向前倾，微微低头鞠躬，体现谦和姿态；步伐：行走时头正肩平，挺胸收腹，重心前倾，步速平稳，表情与步履自然。若同行有接待人员，应走在其斜后方；
3.站姿：站立时身形应当正直，头、颈、身躯和双腿应与地面垂直，两肩相平，两臂和手在身体两侧身然下垂，两眼平视正前方，嘴自然闭合。气度安详稳定，表现出自信的态度。男士应双脚平行打开，距离十公分左右，双手枕于小腹前；女士应双脚并拢，双手枕于小腹前；
4.坐姿：落坐、起坐，要左进左出即从座位的左侧轻稳坐下，女士须展开裙装再坐。半坐：坐椅子的三分之二为宜，下颌微收，上身挺立，两臂自然弯曲平放在腿上，双膝并拢，男士双脚可平行打开，摆正脚位，立腰、肩下垂；
5.握手：“尊者优先”，当面试官的手朝你伸过来之后，有力握住，并双眼直视对方，手应当是干燥温暖的；
6.递接物：双手接送。递名片时，将名片下端对着对方。递面试材料时，应正面朝向对方；主动递交自己的简历，递交的时候注意两点：一是双手递上，以示尊重；二是注意纸面的朝向，正向对着面试官，而不是正向对着自己。
学会倾听与表达
1.眼神：面谈时看着对方的眼睛，这是对一个人最基本的尊重。千万不要东张西望，也不能不停地看手表，这会让考官觉得你很不耐烦。如果直视考官会让你紧张，你可以看他的鼻子周围。假如还是紧张，试着环视各位老师，看到感觉比较亲切的老师，可以选择性地停留时间长些。但也不要总是盯着一个人看，要看首席或中间的那一位，同时也要兼顾其他主考人员，让大家都知道你在尊重他们；
2.声音：洪亮，大小适度，控制好语速、语调，保持逻辑清楚、条理清晰。不着急，不抢答。尽量不要使用“嗯、啊、哼、哈、呀、然后、就是、其实”等一些口头语；
3.表情：进门时要表现得自然，不要紧张或慌张，面对考官时，要注意保持得体的笑容，主动说“你们好”这样的招呼用语，不要呆呆地站在那里像个木头人，毫无反应。面部表情自然，不要过于严肃或过于畏缩。目光自然，不要左顾右盼、眼神闪烁，也不要直勾勾地盯着考官看，这样都是很不礼貌的做法。切忌面带疲倦，哈欠连天，考试前一天一定要保持睡眠充足。
礼仪部面试的问题 篇11
面试时，个别求职者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致求职失败――
脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。
背：哈着腰，弓着背，似一个“刘罗锅”，考官如何对你有信心？
眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时却目光游移不定，予人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象，极易使考官反感；另外，若死盯着考官的话，又难免给人压迫感，招至不满。
脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般地表情怎么能打动人？得快快改掉。一张活泼动人的脸很重要。
行：其动作有的手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信，有的反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官不将你看“扁”才怪呢。
总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢，大方得体、生动活泼的言谈举止。不仅可大大提升增强求职者的形象，而且往往使成功机会大增。
加州大学洛杉矶分校的一项研究表明，个人给他人留下的.印象，7取决于用辞，38取决于音质，55取决于非语言交流。非语言交流的重要性可想而知。在面试中，恰当使用非语言交流的技巧，将为你带来事半功倍的效果。
握手：这是你与面试官的初次见面。如果他/她伸出手，却握到一只软弱无力、湿乎乎的手，这肯定不是好的开端。握手应该坚实有力，但不要太使劲，而且手应当是干燥、温暖的。如果你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持冷静。如果手心发凉，就用热水捂一下。
坐姿：“站如松，坐如钟”，面试时也应该如此。要表现出精力和热忱，松懈的姿势会让人感到你疲惫不堪或漫不经心。面试前可照照镜子，或拍段录像审视一下自己。
眼神：面试时应看着面试官，但不要瞪视，因为这样显得太有进攻性。不要不停地环视房间，会显得缺乏自信或对所谈话题缺乏兴趣。
手势：说话时做些手势是很自然的，可手势太多也会分散人的注意力。避免说话时摸你的嘴。平时打电话时，可以在镜子前看看自己，因为你在面试中很可能使用同样的手势。
仪态：没什么比抚弄头发、按笔帽、脚拍地，或不由自主地触摸身体某部分更糟糕了。准备好你的发言，面试时镇定自若地说出来。
除了个别特殊职业，很难说求职面试中存在有特殊的语言要求。语言是人类用以表达思想，进行社会交往的最基本的方式，而求职面试同其他社会交往一样，是以语言表达思维，互相沟通的社会行为，所以，社会所认可的良好的语言习惯也是求职面度应达到的水准。养成良好的语言习惯，要经过日积月累，决非一蹴而就之举，能在昼夜之间准备就绪。
良好的语言习惯：不仅是不犯语法错误，表达流利，用词得当，言之有物，同样重要的还有说话方式，例如：发音清晰，语调得体，声音自然，音量适中等。说话时俚主不断，口头禅加篇，如病句、破句一样，都是语言修养不高的表现。
发音清晰：发音清晰，咬字准确，对一般人来说不是十分困难。有些人由于发音器官的缺陷，个别音素发音不准，如果严重影响人们理解，或影响讲话整体质量的，应少用或不用含有这个音素的字或词。当然，如果有法矫正的应该努力矫正，不要取消极的方法。古希腊演说家德摩斯梯尼口含鹅卵石练出一付伶俐口齿的故事，可能会使你得到一些启示。
语调得体：无论是哪一种语言对于各种句式都有语调规范。有些同样的句子，用不同的语调处理，可表达不同的感情，收到不同的效果。若有人说：“我刚丢了一份工作。”使用同样的反问句：“是吗？”作答，可以表达吃惊、烦恼、怀疑、嘲讽等各种意思。
声音自然：用真嗓门说话，音调不高不低，不失自我，不仅听来真切自然，而且有利于缓解紧张情绪。
音量适中：音量以保持听者能听清为宜。适当放低声音总比商嗓门顺耳有礼。喃喃低语是没有自信的表现，而嗓门大亮，既骚扰环境，又有咄咄逼人之势。
语速适宜：适宜的语速并不是从头到尾一成不变的速度和节奏。要根据内容的重要性，难易度，举的高低及对方注意力情况调节语速和节奏。说话节奏适宜地减缓比急迫的机关枪式的节奏更容易使人接受。
除了上述五点，还要警惕一个很容易破坏语言意境的现象--过分使用语气词，口头语。例如，老是用“那么”，“就是说”、“嗯”等引起下文，或者，在英语的表达中使用太多的“well”，“and”，“youknow”,“OK”及故作姿态的“yeah”等，不仅有碍于人们的连贯理解，还容易引人生厌。
最后很值得一提的是掌握母语，也就是说中国话的能力问题。许多人在学习外语时很舍得花功夫模仿所谓标准语音，却忽视了本国语的重要性，不会说像样的普通话，或者在中文的表达中夹进一串英语单词，还意识不到这是语言缺陷的一种，且看外国人怎样评论