学院德育年终回顾(篇五)。
时间如白驹过隙般，转眼间已消失地无影无踪，我们才结束了忙碌的工作，这个时候我们就需要开始写总结了，工作总结要从上级关注的重点工作和经常强调的问题上提炼经验。那么关于工作总结怎么写呢？推荐你看看以下的学院德育年终回顾(篇五)，仅供参考，我们来看看吧！
学院德育年终总结范文
在学院党委和行政的领导下，学院德育工作以学习实践科学发展观活动为契机，紧紧围绕“培养什么样的人、怎样培养人”这一德育工作的重大课题，探索我院德育工作的创新之路；以科学发展观统领我院德育工作全局，深入研究，完善措施，丰富内涵，创新方法，不断推进我院德育工作向前发展。
一、以科学发展观为指导，努力探索新形势下我院德育工作的创新之路
为进一步推进学院德育工作，促进学院德育工作全面、协调、可持续发展，学院组织力量开展了《高职学生人文精神培养机制研究》的专门研究，深化了对高职院校育人工作的认识和理解，达成了共识，形成了我院《关于加强学生人文精神培养工作的指导意见》，通过学习研究，认识到了：
——加强学生人文精神培养工作，是树立“育人为本、德育为先”观念的内在要求，是加强和改进学院德育工作的重要部分，也是解决好“培养什么人、如何培养人”这一根本问题的必然要求；
——加强学生人文精神培养工作，培育学生人文精神对促进学生身心和谐发展具有导向作用,是适应新形势发展的时代要求；
——加强学生人文精神培养工作是学院学生教育管理工作目标和特色的体现；
通过学习研究，进一步：
——明确了加强我院学生人文精神培养工作的指导思想、总体思路；
——明确了我院学生人文素质培养的目标；
——明确了加强我院学生人文精神培养工作机制建设的途径；
——明确了加强我院学生人文精神培养工作的一些新方法。
二、重视队伍建设，多途径提高辅导员（班主任）的育人能力和水平
辅导员是从事学生德育工作的骨干力量，具备良好的职业素质是辅导员开展好学生德育工作的前提。学院长期以来高度重视辅导员（班主任）队伍的建设，积极搭建辅导员（班主任）工作交流和学习沟通的平台，坚持多渠道、多方式强化辅导员（班主任）的培训工作，全面提升辅导员（班主任）队伍的整体素质。
——全年共开办3期“德育论坛”，以论坛的形式来创设有利于辅导员（班主任）进步、发展的环境；选派了4名辅导员参加**省高校辅导员培训、1名辅导员参加**省高校辅导员高级研修班培训、1名专职团干参加团省委培训、2名心理健康教师参加省教育厅业务培训、2名辅导员参加**省和攀枝花市就业局举办的SIYB培训；组织暑期辅导员培训班1期，培训内容涵盖了大学生思想政治教育热点问题，大学生就业创业、心理健康教育、高职学生人文精神培养等多个方面，促进了辅导员（班主任）队伍的专业化、专家化建设。
——举办1期学生工作现场办公会，推广先进经验，加强各系（部）之间的交流、共同推进德育工作上台阶。
——深化“德育教案编写制度”和开展主题班会制度，下发“德育教案、主题班课推荐选题”32个；深入推进主题班会检查制度，安排专人深入各支部主题班会现场听课考评。为进一步增强学生德育工作的.针对性和实效性、说服力和感染力，增强辅导员（班主任）的育人能力和育人水平建立了机制，完善了制度；组织开展了“优秀德育教案”评比工作，评出优秀德育教案10个。
——开展了第六届“育人杯”评比工作，并首次将“主题班会竞课”纳入比赛程序，起到了较好的激励和导向作用。
——各系（部）党总支、学生党支部结合系（部）实际，贯彻学院教育管理思想，重视辅导员（班主任）队伍建设，积极参加“德育论坛”、辅导员培训和“主题班会”竟课等活动，取得了实效。
三、坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，不断增强学生德育工作的针对性
从解决思想问题着眼，从解决实际问题着手，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，是我们党在长期的思想政治教育工作中形成的优良传统和基本经验。2**年，学院党委和行政高度关注、采取有力措施解决学生普遍关心的实际问题，增强了学院德育工作的针对性。
——学院花大力气进行了校园环境整治，充分发挥了校园环境的育人功能。对**和**校区的4栋学生宿舍进行了维修，更换了**2#学生宿舍的家具，整治了运动场所、增加了运动设施，校园环境焕然一新。
——积极拓展奖学助学渠道，在学院领导的努力下，争取到了三年30万元的攀钢励志助学金，首批50名贫困且优秀的学生已享受到人均2000元/年的资助；争取到了每年6万元的“蜀峰励志奖学金”，首批50名优秀学生已受到了人均1200元/年的表彰；争取到了总额约50万元的“立宇人生”奖学金，已累计30名学生受到了人均3000元/年的表彰。
——2**年，约840多人次获得学院奖学金，学院用于学生奖学金和表彰的费用约36.6万余元；用于学生勤工俭学补助、困难补助、班费拨付等费用约为29.7万余元；节假日期间学院共为学生发放就餐券及活动费约12.3万余元。2**年，有3名学生获得了国家奖学金，每人全年获奖学金8000元；有130名学生获得国家励志奖学金，每人全年获奖学金5000元；有1594名学生获得国家助学金，每人全年平均获助学金2000元；有378名学生享受了总额为158.76万元的国家学费减免政策；236名学生享受了总额为47.2万元的国家追加助学金政策；1308名学生享受了总额为26.16万元的国家临时生活补贴政策；13名学生获得总额为2.6万元的广州助学基金。有36名中职学生享受了总额约10.5万元免学费减书费的政策。
——贯彻落实大学生基本医疗保险政策，共5910人参保，其中83人享受了政府补贴，162人享受了学院补贴。
——关注毕业生就业问题，确保和提升毕业生就业率。09年，金融危机给学院毕业生就业工作带来巨大就业压力，为解决毕业生就业困难，学院加大了就业指导工作力度，以用人单位需求为导向，充实教学内容，拓展顶岗实习范围，开辟新就业基地，特别加大了向公司输送合格毕业生工作力度，2**届合格毕业生就业率达92%。
——积极解决学生反映强烈的食堂问题，加大了对食堂的整顿，对食堂饭菜价格和质量加大了检查监控力度，收到明显效果。
——解决了培训学员反映强烈的问题，经征得公司同意，调整了培训计划，延长了培训时间，加大了教师辅导力度，增加了解难答疑时间和实训时间，强化了学员的实际能力训练。
——系（部）党总支、学生党支部、学生处宿管中心、辅导员（班主任）始终战斗在防控甲流第一线，深入学生班级，了解学生状况，坚持做好“三检”工作；学生处心理咨询室与各学生党支部一道，积极做好心理疏导和安抚工作,给予学生关心和温暖，减轻了学生心理压力,极大地稳定了学生的情绪，化解了他们的心理恐慌，确保了校园稳定。
还针对学生关心的热点问题：
——召开了3次学生骨干学习实践科学发展观座谈会和学生干部学习实践科学发展观专题辅导，引导学生干部树立科学发展的思想观念。
——分别在**校区和**校区组织召开了4次“院领导——学生互动交流会”；组织新生见面会，加强与学生的沟通交流，及时了解学生的思想动态。
——院学生会还举办了“毕业生就业指导宣传活动周”，对毕业生在择业就业过程中遇到的种种困惑给予指导，帮助和引导他们加深对就业形势的认识，调整心态转变就业观念，增强就业信心。
——学院保卫科还组织了消防知识培训和消防演练，增强了同学们的消防知识和消防安全意识。
四、以学生党建为龙头，坚持教育与管理相结合，不断增强学生德育工作的实效性
高尚思想道德的培养，既要靠耐心细致的思想教育，又要靠科学规范的严格管理。坚持教育与管理相结合，有助于建立德育工作的长效制度，确保学院育人目标的实现。
——在学院党委的领导下，各系（部）党总支、学生党支部充分发挥学生党建工作在大学生思想政治教育中的引领作用，积极推进党建工作进学生宿舍，把申请人、入党积极分子在学生宿舍的表现纳入组织发展考核的重要依据，并建立了16个“学生党员示范寝室”，实现了学生思想政治工作的新跨越。
——基础部“两课”教研室积极推进“三进”工作，特别是在党的十七届四中全会召开以后，关注理论热点，结合实际开展课堂教学，充分发挥了课堂教学在大学生思想政治教育中的主渠道作用；还派出骨干教师参加系（部）学生党校授课，发挥了“两课”教师的理论优势。
——2**年全年共举办“学党章”活动15期，1197人参加培训；举办学生党校12期，1075人参加培训，224名学生加入中国共产党。
——建立了学生工作巡查制度，依靠系（部）学生党支部，组织系（部）学生党支部书记不定期对系（部）学生工作进行巡查。同时，组织校风监察队和学生骨干，纠察校园不文明现象，加强了学风、校风建设。
——组织修订了学院《学生手册》（第十一版）“学院奖学金评审办法”。新版《学生手册》（第十三版）已投入使用，使学院奖学金评审更为科学、合理。
——面对金融危机的压力，为适应就业形势的变化和学院办学的需要，及时下发了《关于进一步明确学生就业有关问题的通知》，起到了导向和规范作用。
——转发了电子电气系在长期的学生教育管理实践中总结归纳形成的方法经验——《辅导员、班主任工作注意事项》，为系（部）开展学生工作、形成经验方法提供了参考。
——开展了毕业生就业后调研工作，各系（部）在本系部网页上建立了“优秀毕业生风采”栏目，树立了典型激励了在校学生。
——召开院级学生组织建设研讨会1次，进一步明确了指导部门责任，强化了学生组织指导工作。
——电子电气工程系紧紧围绕“学习是学生的第一要务”这一基本认识，把日常管理、学生骨干培养和大学生素质拓展有机的结合起来，全方位打造系（部）德育工作特色；管理工程系高度关注学生就业问题，系党总支针对本系学生就业难问题加强了就业教育，积极拓展就业渠道并组织了“管理工程系就业双选会”；基础部坚持开展“合唱团”活动，丰富了学生的校园文化生活，提高了学生的人文素养；材料工程系率先把学生在宿舍生活园区的现实表现和评优、推优和组织发展结合起来，强化了学生宿舍管理；信息工程系坚持开展“每月一谈”，促进了教书与育人的深度融合；机械工程系组织开展了“迎国庆、受教育、树新风”学生党员义务奉献和教育系列活动。开展了“师生面对面”学风教风建设座谈会，增进了专业课教师、辅导员和学生之间的沟通与交流。诸多工作的开展，提高了系（部）德育工作的实际效果。
五、创新形式，丰富内涵，拓展了素质教育的视角
素质教育是适应现代科技进步和社会发展的需要，以全面提高大学生整体素质、促进人的全面发展为目标的教育，是教育过程中以人为本教育理念的具体体现。2**年，学院在组织开展传统校园文化活动上，精心策划、创新形式，并赋予其新的内涵，让传统校园文化活动迸发出新的活力，增强了校园文化活动的吸引力和感染力，赢得了师生的广泛欢迎；与时俱进，提炼出我院素质教育的基础是进一步加强和改进人文素质教育，培育学生人文精神。
——坚持开展好“五·四”文化月活动、以庆祝建国**周年为主要内容的迎新演出和大学生“三下乡”活动。专门搭建了以基础部艺术室专业教师为主的策划班子，创新了形式、把握主旋律、赋予了时代内涵，取得了圆满成功，赢得了普遍的赞誉。以校园集体舞大赛拉开了第八届“五·四”文化月的序幕，在“五·四”文化月活动期间，举办了：校歌创作、校训征集、校服设计大赛；贯穿“爱国主义教育”主题的“青春之歌”大型主题晚会；举办了以“纪念‘五·四’运动**周年暨建团**周年”为主题的征文演讲赛；举办了钳工、PLC、Flash等职业技能大赛，凸显了职教特色。学生组织还策划举办了“大爱中国·铭记国殇的‘5·12’主题晚会”、以“呵护心灵、拥抱生活、感恩社会”为主题的“5.25”大学生心理健康周活动等系列主题校园文化活动。同时，各系（部）还配合学院“五·四文化月”活动，组织开展了富有系（部）特色的系列活动，如挑战主持人大赛、“忆童趣”趣味竞技活动、植树活动、清明节人民英雄纪念碑下讲话和扫墓活动、“品小品之风韵，展管理之风采”小品大赛、缤纷女生以及“创建文明寝室”等活动，丰富了校园文化生活，充分展示了系（部）风采。在大学生“三下乡”活动中，学院优秀学生首次走进军营，参加了消防素质拓展活动，体验了生活，感悟了社会责任。
——举办第二届系（部）篮球联赛，争取了社会赞助，锻炼了学生干部的能力，加强了各系（部）的沟通与交流，丰富了校园生活。
——为美化校园环境，落实学院《校园环境综合治理工作方案》，由学院学生会组织、系（部）学生会参加的“校园环境文化周”活动，对学院运动场、教学楼周边环境、宣传栏、排水沟等进行了整治清理；开展了“文明就餐，自觉回收餐盘”等活动。本次校园环境文化周促进了同学们的环保意识，爱护校园公共设施和关注公益事业的意识。
——积极开展心理健康教育和心理咨询工作。2**年全年共咨询97人次，团体辅导800余次，危机干预9人次；组织开展了15次心理素质拓展训练；圆满完成**省教育厅关于开展高校“5.25大学生心理健康教育宣传活动周”工作；完成“适应大学生活”、“大学生心理问题解析”、“培养健康心理、塑造审美人生”等28场专题系列讲座。
——立足学院、面向全国培养高素质高技能人才。在“2**全国大学生英语竞赛”中，学院14名参赛学生分别获得
一、二、三等奖，其中电子电气工程系学生**、基础部学生**获得一等奖，材料工程系**等4名学生获二等奖，机械工程系学生**等8名学生获得三等奖；在第五届全国ITAT教育工程就业技能大赛中，信息工程系**级信息安全专业学生**获全国三等奖；在**省第四届旅游产品设计大赛中，基础部**级艺术设计专业学生**、**、**、**等四名同学获三等奖。
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个人科技扶贫工作回顾(篇五)
时光飞驰，我们即将面对新的工作任务了，在这之前一份工作总结是必须要完成的。写好工作总结是一个回顾反思、发现问题、深层剖析、提出办法的过程。那么，优秀的总结模板有哪些？在此，你不妨阅读一下个人科技扶贫工作回顾(篇五)，感谢您的参阅。
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20xx年，科技扶贫工作，在省科技厅、市科技局的大力支持和指导下，在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕《仪陇县“十一五”科技扶贫规划》中提出的目标要求和重点任务，创新工作方法，重点围绕我县打造的特色产业和企业，集中有限人力、物力、财力开展科技扶贫工作，取得了较好的成绩。
一、理清工作思路，创新工作方法。为确保今年科技扶贫工作的顺利开展，年初我们依据《仪陇县十一五科技扶贫规划》提出的目标任务，组织相关单位、科技人员开展调研，制定了科技扶贫规划实施方案，将规划中的目标任务细化到年度，落实到责任人，进一步明晰了全县今年扶贫工作的重点和目标。在工作方法上，我们一是把科技扶贫工作与科技专家大院建设结合，在扶贫产业上建专家大院;二是把科技扶贫工作与新农村建设结合，尽量把“科技扶贫村“选定在“新农村建设示范乡镇”内，三是把科技扶贫工作与县内科技工业园区、农业园区的发展和建设相结合;均收到很好的效果。
三、以创新机制为动力，开展科技扶贫示范乡、村建设。坚持把尊重农民意愿、发挥农民主体作用贯穿科技扶贫工作始终，通过对12个科技扶贫示范基地村的扶贫探索，总结出“八大经验”。一是竞争确定项目村，从全县56个乡875个行政村中通过竞争方式选出了群众积极性高、条件较成熟的23个乡，125个村，作为首批试点村，在全县上下形成了在“争中干、干中争”的良好氛围;二是项目民选定规划，通过村民大会讨论和民主表决确定建设重点和实施顺序，切实做到了“做群众最想做的事”;三是整合资金保投入，采取了集中项目支持、发动群众投入、引导信贷参与、动员社会帮扶等多种资金筹措方式;四是推进“五权”管村务，建立了村务管理领导权、决策权、执行权、监督权、议事权“五权”制度，真正实现村级事务民主管理;五是扶持互助促发展，组建了以文化、金融合作、生产经营为切入方式的45个扶贫互助社，有效解决了农民生产生活中资金不足的具体困难;六是倡导文明创和谐，开展了“和谐新村”、“和谐农家”和“五好家庭”评选、“十进村十入户”等活动，进一步融洽了党群、干群关系;七是后续工程民“自管”，由村民自己组建小组，对已实施工程实行分项目长期管护;八是自我教育民“群参”，在全县开展了“四个比较”、“四项评选”、“四项查看”等活动，提高了村民思想道德素质和文化技术水平。通过这“八大经验”的实施和推广使我县20xx年在整村推进这113个村的科技扶贫工作方面取得了明显效果和较好成绩。
司升督培训回顾(篇五)
荏苒的时光就这样悄悄地，慢慢地消逝了新的工作马上就要来了，写工作总结是对全部工作的一个检验，总结促使我们对工作和学习中的经验和教训进行了解。那么如何才能完成一篇完整的工作总结呢？小编特别整理来自网络的司升督培训回顾(篇五)，为方便后续阅读，请你收藏本文。
在职场中加班写报告总结等文档已经成为了工作的家常便饭，人们对于范文在各个领域中的重要作用开始产生共识。范文的格式规范是什么样的？编辑为您整理了一份“司升督培训回顾(篇五) ”的详细信息供您参考，感谢您光顾我们的网站希望您能喜欢我们的内容！
近期，我参与了由司升督组织的一次培训活动。这次活动是为期三天的培训班，我们的目标是提升自己的领导能力和团队管理技巧。通过学习和实践，我深刻认识到了领导的重要性和团队协作的价值。
首先，这次培训活动注重理论与实践相结合。在培训的第一天，我们听取了专业讲师的课程，在理论上建立了领导和团队管理的基本框架。在接下来的两天里，我们分成小组进行了一系列的团队训练和角色扮演，将理论知识运用到实践中。这种理论与实践相结合的教学方法，使我们更加深入地理解和掌握了领导和团队管理的要领。
其次，培训活动提供了丰富的学习资源。在培训期间，我们不仅有专业讲师的授课，还聆听了成功领导者的经验分享。他们分享了自己在领导过程中遇到的挑战和解决方法，给我们提供了很多启发和借鉴。此外，培训班还组织了团队合作游戏和案例分析，使我们能够从不同的角度思考问题，并找到最佳的解决方案。这些学习资源不仅使我们对领导和团队管理有了更深入的理解，而且激发了我们的学习热情和主动性。
第三，培训活动注重培养团队合作精神。在培训的过程中，我们分组参与各种团队活动，并且要求在规定的时间内完成任务。在这个过程中，我们不仅要发挥个人优势，还要克服个人弱点，与团队成员密切合作，共同完成任务。通过这些活动，我们更好地理解了团队合作的重要性，明确了团队协作的目标和方法。培训活动提供了一个良好的团队合作平台，使我们在实践中学习如何与他人合作，相互支持和协调。
最后，这次培训活动取得了显著的效果。通过三天的学习和实践，我们在领导和团队管理方面的能力有了明显的提高。我感觉到自己对领导艺术的理解更深入了，学习到了很多实用的技巧和方法。在团队管理方面，我学会了如何激励团队成员，如何有效地分配任务和协调团队工作。这次培训活动为我今后的职业发展奠定了坚实的基础。
总之，这次由司升督组织的培训活动是一次很成功的经验。通过学习和实践，我们深入地了解了领导和团队管理的要领，并提升了自己的能力。这次培训活动对于我们个人的职业发展和团队的成长都起到了积极的推动作用。我相信，在以后的工作中，我能够更好地发挥领导和团队管理的能力，取得更大的成绩。
学院个人年终工作总结之三
时间过得真快，各项工作进入收官冲刺阶段，此时我们一定要认真总结最近的工作，工作总结要从本单位的特色工作中提炼经验。对于总结的撰写你是否感到迷茫呢？你不妨看看学院个人年终工作总结之三，请阅读，或许对你有所帮助！
下面是编辑整理的“学院个人年终工作总结之三 ”，在这里我们提供了一些有用的信息供大家借鉴。时光如流水般溜走，新年即将来临工作也将一一展开。对去年来说写一份年度总结是很有必要的，总结经验为明年工作的顺利进行提供更好的保障。
一年来，办公室在院党政领导的关心指导下，在兄弟部门的大力支持下，紧紧围绕学院中心工作，服务领导、服务教学、服务基层，努力实现“从传统办文办事到既办文办事又宏观协调，从被动服务到主动服务，从凭经验办事到科学、规范化管理，从简单的文件收发传达转变为信息的综合、分析、调研”的四个转变，做到“行政工作制度化，公务接待规范化，办公手段自动化，工作方法科学化”，圆满完成了办公室各项重点工作和领导交办的各项任务。
一、加强学习，注重创新，充分发挥行政综合职能
1、加强学习，注重调研，以加强对学院全局工作的把握，加深对领导工作思路的理解，积极发挥参谋助手作用。我们通过参加各种会议，随同院领导调研，加强对学院整体工作的学习、把握。院办内部建立了例会、信息通报等制度，帮助全体同志站在全局的高度思考工作。院办全体同志结合日常工作，主动开展调研活动，力争为领导当好助手，做好参谋。如对各系建设与发展情况的走访；电子政务的调研；陪同校领导到有关部门调研走访；在信访接待工作中认真收集整理教职工、学生的意见；根据领导需要，做好各种数据、材料的收集、整理工作等。
2、立足全局，围绕教学中心工作，积极主动搞好协调，服务教学、服务基层。我们围绕教育部本科教学工作水平评估，梳理规章制度，认真准备迎评的前期学习宣传工作。我们按照领导的要求主持学院“xx”发展规划的起草工作及各专项规划的统稿工作，并在学院二期建设征地、争取国家开发银行贷款、学院首届两代会、赴教育部申报目录外本科专业及高水平击剑运动队、毕业生就业工作评估、毕业生就业市场、拆违、教学系搬迁、办公场所调整、接待德国下萨克森州州长等国外贵宾来访、三国四校学术研讨会、全省留学生文艺汇演、组织学院相关部门赴兄弟院校进行内改调研及与教务处、组织部共同组织各系系主任及党总支书记赴江浙等兄弟院进行考察等许多工作中，积极主动地加强工作协调和安排，在协调中做好服务，为学院各项工作的开展创造了良好环境。
3、加强制度建设，提升办公水平，规范管理，靠前服务，跟踪服务。我们实行首问负责制和限期办结制，在具体工作中靠前服务、跟踪服务，对可能出现的问题作充分考虑。在今年教学系搬迁、交通车运行等工作中，对车辆、电话等具体事务中出现的问题，注意听取意见，积极与有关部门协调，妥善加以解决。针对教职工教代会提案，及时召开座谈会，积极沟通，赢得教职工认可。
3月份，学院开始使用教育电子政务系统，xx月份，学院发文实现无纸化，既提高了工作效率，又大大节约了办学成本。我们完善并及时更新院办网页，以服务为宗旨，将办文、办会、用车、用印、接待、档案、信息等常规工作程序公布于院办网页，并提供表格下载，让广大教职工了解办公室工作性质及办事程序，为教职工提供简便、快捷服务。
4、以先进性教育为契机，推进工作作风转变。办公室所在机关一支部率先在学院制定先进性教育学习计划，并严格执行。在党员同志带动下，大家都能从学院窗口部门的高度严格要求自己，在工作中强调劳动纪律、工作态度和敬业奉献精神，对到办公室的每一位师生态度热情、服务规范。学习中，支部创新学习形式，将领导讲授、个人自学、讨论交流、影片观摩等相结合，强化学习效果。支部结合学院工作，开展建设节约型校园活动，得到全院党员响应。面对教育部评估，支部分解评估指标，着手准备相关材料，以此作为先进性教育取得实效的`落脚点。支部积极开展扶贫活动，把党的温暖、学院的温暖送到边远地区。为巩固学教成果，支部编印学习心得汇编，形成理论成果。
二、扎实进取，认真履行本职工作
1、做好车辆管理、通讯、接待等工作。
认真落实机动车管理规定，在保证安全的前提下厉行节约，明确管理人员、用车部门、驾驶员责任，规范管理。推进大客车目标化管理，大客车运行经费控制在目标管理费用以内，并且对外创收近3万元。加强邮电通讯设备的维护与保养，全年拆装、移机、维修电话362部，编印学院电话号码簿，帮助招生办开办招生热线。
2、做好公文处理、信息、统计等工作。
做好信息工作。同时，重视对学院的宣传工作。配合有关部门在媒体宣传以扩大学校影响。圆满完成学院20XX年高等教育事业统计报表的统计、上报工作。完成学校20XX年鉴的汇编工作，并向合肥年鉴提供资料和稿件。
3、做好文秘及重大会议、活动的组织工作。
20xx年，办公室承担了学院先进性教育活动、首届两代会以及院领导公务活动需要的大量文稿起草工作，圆满组织了20XX年学年工作会议。会同有关部门做好开学典礼、毕业典礼、中层干部会议等重大会议和活动的组织工作，做好会议材料的准备、会场布置及会务工作。
认真做好党委会、院长办公会的记录、会议纪要工作，文件送发和督办工作，做好院领导召集的其他各种会议的安排及会务工作。
4、做好信访接待、公示等工作。办公室设专人接待，全年接访xx件，并得到妥善处理。按学院规定，全年公示xx次，推进院务公开，民主办学。
5、做好印信管理和机要工作。办公室严格按照规范对各类文件、材料审核用印。及时完成机要工作，保证院领导及各部门（单位）及时阅处公文。
6、做好保密工作。立章建制，完成省保密委、省高校保密协作组两次工作检查，参与做好国家级考试试卷保密工作。
7、做好档案资料的收集、整理和归档工作。
三、存在的不足
工作虽然取得一定成绩，但仍存在不足，办公室工作与领导的期望、与广大师生员工的要求、与学校整体发展的形势还有差距。
一是进一步增强工作的创造性。在工作中注重宏观把握领导办学思路与微观把握基层实情的统一，注重原则性、规范性和灵活性的统一，按照领导的工作部署和要求，创造性开展工作。
二是更加注重掌握日常工作的规律性。在工作中最大限度地避免出现疲于应付的被动局面，力争在被动中求得主动，更好地做好“三服务”。
三是更好地加强各项规章制度、各种工作规范的宣传、学习和落实工作，进一步扩大规范管理的成效，促进学校整体管理水平的提高。
[总结]景观设计年终回顾篇二
最珍贵的是当下的每时每刻，这一阶段的工作已经快接近尾声。是时候仔细对工作进行总结了，总结需要按汇总范围分，有单位汇总、单项汇总、综合汇总、专项汇总等。那么一篇正确的工作总结该如何去写呢？下面是小编为你精心整理的“[总结]景观设计年终回顾篇二”，相信你能找到对自己有用的内容。
大家好!我非常高兴今天能和大家在这里欢聚一堂。时光飞逝，xx年即将疾驰而去，内心不禁感慨万千，新的一年又开始了，在期待与向往未来的同时，在这里对我一年以来的工作情况进行简要的总结，算是对公司也是对个人这段时间的工作的一个交代。
一、个人工作总结
我是xx年3月被公司录用的，之前一直从事广告平面设计方面的工作，也经历过不少公司平台，积累了不少经验，来到省广，对我来说即是新的机遇也是新的挑战，我很喜欢设计，我也不知道为什么，所以，我想证明自己，证明自己的能力和一颗真诚而执著的心。明天会怎么样，谁也不知道。至少今天我要对得起自己。很多时候，日常的工作是繁琐的，我们只有自己从中找到乐趣，才不会觉得枯燥;在工作中，我学到了很多东西，从不懂，到有点懂，再到熟悉。这中间的过程，只有我自己最清楚。任务大小不一，处理时间有长有短，但我都是认认真真保质保量，按时完成。掐指一算，在省广不知不觉也快过去两年了，在工作上，与刚进公司的去年相比，我越来越感觉得心应手，自身的素质与才能也得到了一定的提高，尤为难得的是，内心深处我也愿意做到与公司荣辱与共。
公司的平台很大，让我在从事设计工作以外，还能参与客户的交流，开阔了眼界，另一方面也拓宽了设计思路，使我的作品更能契合公司和客户的需要，非常感谢公司给我这个成长的平台。
二、与同事相处
到了省广以后，要感谢的人真的很多… 首先感谢公司的各位领导给于我的信任和支持
在平台上工作的时候，感谢总监一直教导我，要不断提高自己的设计能力;感谢******和******从我进公司的第一天起，就耐心的教给我很多我不懂的东西，让我能快速的适应公司的工作;感谢******，始终如一对我的热心帮助。感谢有在平台上磨练的那段时光，正是那段时间激发了我的斗志和工作热情!
感谢每一个人对我的帮助和支持，感谢大家那么喜欢我(哈哈~~我脸皮是不是有点厚了啊!)我会继续努力的，让我们前进的步伐越走越坚定!!!
三、与客户沟通
对于广告业来说，与客户的沟通是尤其重要的环节，在省广的这两年，我也接触不少的客户，有蛮不讲理的，也有和蔼可亲的，不过我能始终保持原则，在不违背公司的利益下，与客户充分沟通交流，和客户在意见上发生分歧时，大部分我可以很轻易的用我的设计专业方面的知识说服客户，甚至可以现场做出效果来改变他们的主意。
感谢公司!让我从客观上对自己在以前所学的知识有了更加感性的认识，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。
四、建议和意见
1、首先，我觉得公司前段时间组织的活动很好，加强同事之间的感情，加强了团结协作的能力。让我更加热爱这个集体，热爱每一个可爱的省广人!
2、我觉得设计人员在公司的地位还没有得到足够的尊重，基于公司的行业特殊性，在工作上，肯定是设计先行，可遗憾的是，我们从事设计的人员却没有感受到这点!与同行相比，在待遇上，我们应该是偏低的，尤其是在当下物价飞涨的时代，我们无时无刻感觉到落差，也极大地挫伤了我们设计人员的工作积极性!我希望公司在来年的计划安排上，能充分理解我们设计人员的工作辛苦，能在待遇上予以应有的倾斜，谢谢!
新的一年我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新一年工作的挑战。我心里在暗暗的为自己加油鼓劲。要在工作中站稳脚步，踏踏实实，多向同行学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，争取更好的工作成绩，为公司做出更大的贡献。
五、不足与提高
回顾这一年的工作，本人能敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、全身心的投入工作中，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一，现场经验不足，特别是现场协调等工作，在工作中边学习边实践，要多动脑筋，认真看其他专业图纸、看懂看透，熟悉各专业设计规范；
第三，自己的理论水平、专业知识、设计规范学习还是很欠缺的，应当更加努力的学习与实践。
在以后的工作中要保持着良好的心态，争取改正以往的缺点，总结经验吸取精华，为明年的工作做好战前的准备，工作当中的继续发扬不怕苦不怕累的精神，任劳任怨，多付出少抱怨，做好自己的本职工作，
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战！我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身设计水平与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。争取在新的一年再创佳绩，迈上一个新台阶。争取做出更大的成绩来，为公司带来更大的效益
最后预祝大家新春愉快!