赏识教育漫笔精选一篇。
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哲人詹姆士曾经说过：人类本质中最殷切的要求是渴望被肯定。而赏识正是肯定一个人的具体表现。赏，含欣赏赞美之意;识，是肯定认可。赏识教育就是通过激励、表扬等手段，肯定孩子的优点、长处，鼓励他不断追求成功。
赏识教育是使人将自身能力发展至极限的最好方法。教师对孩子的点滴进步能否给予充分的肯定与热情的鼓励，不仅仅是一个方法的问题，更是一个教育观念的问题。幼儿教育不单单是幼儿园教育还包括家庭教育，可如何在幼儿教育中进行赏识教育呢?
世上无难事，只怕有心人，幼教工作需要细心、专心，需要耐心、恒心，需要童心、信心，需要责任心、事业心归根结底，需要一颗金光闪闪的爱心。所以
一、爱是教师最美的语言
生命如水，赏识人生，学会赏识，爱满天下。而赏识教育的实施途径是发现优点、欣赏优点。通过这一途径，可以培养幼儿的自信心以及学习的积极性、主动性和创造性，从而达到教育的目的。
但要做到及时准确地发现优点、欣赏优点，尤其是发现表现不好的孩子的优点，教师对孩子就必须充满关心和爱心，必须满腔热情地关心孩子、接近孩子、爱护孩子，多与孩子交流、沟通，真正走进他的内心是世界去了解他。俗话说的好：没有不好的孩子，只有不好的教育。
无论哪个孩子，只要我们耐心寻找，就必定能发现他的优点，即使他做错了事，我们也可以从中找到闪光点，关键是一个爱字。爱，是人类所特有的，最伟大的情感。如果说亲子之爱是基于血缘关系的本能的爱，那么老师的爱则更多的是博爱。因为教育是无选择性的，所有的孩子都有责任获得爱，爱才是老师最美的语言。
二、赏识成功教育
赏识成功教育的核心含义是赏识导致成功，抱怨导致失败。用通俗的话来说就是一种教孩子说话、走路的教育方法。赏识体现了父母教孩子说话时的最大奥秘承认差异;而成功则体现了父母教孩子做鲁是的最大奥秘允许失败。
每当一个婴儿呱呱落地时，父母是多么欢喜地看着自己创造的小生命。到了孩子学说话的年龄，父母亲不因别家的孩子早已叽叽喳喳而抱怨自家的孩子开口迟，他们承认每个人是不同的，甚至相信自己的孩子象爱因斯坦一样贵人语迟。终于有一天，当孩子发出了一句含糊不清的爸爸，妈妈时，父母又亲又抱，给予了无限的赏识。于是，孩子的话越讲越多，越讲越好，学会了人世间最难学的口语。
孩子跚跚学步时，父母都允许他跌跤，并鼓励他勇敢地爬起来，有的还夸孩子地跌跤姿势优美。孩子坚信自己是个成功者，由不怕失败，到不甘心失败，跌倒了爬起来，渐渐地由爬到走，由走到跑。
教孩子说话、走路时，家长用了赏识、成功的教育方法，承认孩子的差异，允许孩子失败。可是孩子稍稍长大，望子成龙的父母就开始攀比孩子的本领不如人家强，对不理想的孩子抱怨、打骂，甚至由恨铁不成钢到拔苗助长。
这种否认差异、允许失败的做法使许多孩子丧失了自信、自尊、自爱，导致越来越失败和两极分化。有许多孩子由害怕失败，到甘心失败，跌倒后再也爬不起来。有少数孩子虽然在学习上取得了成功，也是经不起任何挫折，自私得不允许任何人超过他。
天下哪个父母不爱自己的孩子?哪个父母不相信孩子的身上有着巨大的潜能?可是潜能地开发需要家长象教孩子说话走路那样给予无尽的赏识，赏识给了孩子我能行的强烈自信，帮他在舒展的心情中他上成功之路。
三、多方引导，培养幼儿自赏能力
自信是健康心理的重要标志。悦纳自我，对自己赏识是自信的基础，是帮助幼儿形成自信心、培养幼儿自赏能力的重要手段。而针对幼儿性格特点，因材施教、多方引导，则是培养幼儿自赏能力、树立自尊自信的有效途径。
在幼儿园，培养幼儿自赏能力的'方法很多。击鼓传花是幼儿喜爱的活动形式，在活动中，老师通过引导幼儿说出接住花的小朋友的优点，并给予鼓励和赞赏等方式，既可让幼儿感受到被赞赏的快乐，又培养了幼儿关注别人优点，克服不足的良好习惯;画日记，幼儿很感兴趣，画你今天值得称赞、欣赏的地方，幼儿更来劲。
而每天放学前，老师通过引导幼儿回忆自己的好行为，同时记录在自己的日记本上，并向全班小伙伴介绍，回家带给家长欣赏等活动形式，则可以帮助幼儿形成发现自己及欣赏自己的好行为、好品质，从而促进幼儿自信心的形成。
四、家园同步，家长参与赏识教育
家庭教育必须与幼儿园教育形成一股合力。家园同步开展赏识教育，能使教育效果事半功倍。现实生活中，我们常常发现，家长们聚在一起，总爱把彼此的孩子进行比较，并会因自己的孩子在某些方面不如别人家的孩子，觉得自己不会教孩子而感到愧疚。
实践证明，创造条件让家长参与赏识教育，是促使孩子形成自信、走向成功的催化剂。幼儿园通过举办专家讲座、个别交流、家访、家园互动等形式，可以帮助家长掌握幼儿教育学、心理学的有关知识，让他们了解到一些现代教育的特点和规律，从而学会了解孩子，尊重孩子，赏识孩子，理解孩子，掌握教育子女的方法和艺术。
在赏识教育的过程中，我们也应注意几个问题：第一要实事求是。既不滥用赏识，又不吝啬赏识，更不能错误地把幼儿的特点当缺点;夸奖要适度，对幼儿的良好表现，要根据不同情况，给予恰如其分的鼓励，不能事不分大小，都做过度的夸奖。因为不切实际的过度夸奖，容易造成幼儿的虚荣心，效果适得其反。第二要全面对待。
在赏识教育中，并不排斥批评。我们既要充分发掘幼儿的闪光点，也要根据实际适时适度地指出其美中不足，促使幼儿学会明辨是非，分清荣辱。只是赏识和批评的侧重点不能倒置，赏识要讲究方法，批评应考虑艺术。这样，才能使幼儿及时得到鼓励，又能知道自己行为的缺点，更有利于良好行为习惯的培养。
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中学暑期培训工作总结精选一篇
时光飞驰，第一阶段的工作已经完成了，是时候对工作进行认真仔细的总结了，总结就是避免错误是要的，成功的经验是要积累的，以后遇到这样的问题才能游刃有余。那么写总结的时候还要考虑什么呢以下为小编为你收集整理的中学暑期培训工作总结精选一篇，更多相关信息请继续关注本网站。
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根据县教体局的统一安排部署，为期三天的暑期教师全员培训工作在学校的精心安排、周密组织下已经落下了帷幕。三天的培训，由于学校领导高度重视、机构健全、措施得力，老师们在交流中碰撞，碰撞中升华；三天来，大家积极听讲，认真记录，踊跃交流，主动请教，时间虽短，但收获不小，老师们转变了教育理念、升华了教育思想、提高了教学技巧，无论是从教育理念还是教学能力上都得到了一次较大的飞跃。为了总结培训工作中的得与失，更好的指导以后的教师培训工作，并为新学期的工作奠定良好的基础，特对本次培训工作总结如下：
一、本次培训的基本特点
一是组织严密。①加强领导、精心组织。学校根据《涉县教体局关于全县中小学20xx年暑期教师培训的通知》文件精神，提前召开了学校领导班子会。会上学习贯彻教体局的通知精神，在领导干部中统一思想，提高认识，明确这次培训的重要意义，为了保证暑假培训有步骤、有实效、有创新，并加强对培训工作的领导和组织，学校成立了以校长为组长的“暑期教师培训”领导小组和各处室牵头的培训工作小组，为培训工作提供了强有力的组织保障。根据教体局的安排意见和日程表，结合我校实际，制定了详细的培训学习日程表，对时间划分、培训学习内容、考试安排、目的要求、责任人等作了明确的规定，确保事事有落实，件件有效果。②统一思想、提高认识。学校召开了动员大会，组织参训教师认真学习了《暑期教师培训方案》等有关文件，并组织了现场动员，使全体参加培训的教师充分认识了这次培训工作的重要意义，了解了这次培训的组织程序，为培训工作奠定了坚实的思想基础。
二是培训方案实。①为了保证此次教师培训的效果，根据县教体局的安排，结合我校实际，制定了《第四中学20xx年暑期教师培训实施方案》，使得整个培训工作得以有序、顺利的进行。②根据县教体局的安排，对每半天的任务进行了明确的分工，程序简捷、任务清楚、责任明确、易于操作、实际实惠。
三是培训制度严。为确保此次学习的顺利进行，学校领导小组制定了严格的学习制度，用制度约束加强管理。一是考勤制度，学习期间，全体教职工一律采用实名签到的形式，到点不到的一律按迟到或旷会处理，并记入学校绩效考核档案；二是学习制度，为每一位教师下发学习笔记本、教研活动记录本、教学案例与说课卡和纸张，将培训学习的重点内容进行记录并按时完成作业，保证了学习的实效性；三是材料制度，要求对学习、培训、交流过程中所有材料都以纸质材料的形式进行交流，并倡导年轻教师开通个人博客，取长补短，共同进步；最后都汇总到教务处整理汇总并评出等次。
四是培训内容精。从校长的动员报告到课堂教学改革专家讲座、全国名师课堂教学实录、部分学科优秀教师课堂教学改革经验介绍、人人说课、教学案例和心得体会撰写等各个环节都提前进行了周密谋划和认真筛选。突出基本技能训练，注重提高实际操作能力，既有思想高度，又有理论深度，实践性很强。使整个培训过程既有基础理论辅导，又有业务知识和法制安全指导，从理论到实践，从宏观到微观，相互补充，相互结合，对于我们今后开展工作具有较强的指导性和实效性。
二、本次培训班的主要收获
一是考验了教师，锤炼了干部。在整个培训过程中，参训的同志做到了自觉遵守规定要求，严格请销假制度，按时到场听讲，认真做好学习、交流、研讨等培训工作。按照培训要求，处室领导始终坚守在会场，特别是后勤保障工作，总务处关心参训人员学习、生活，确保了本次培训班高质量地圆满完成。
二是拓宽了思路，明确了方向。通过聆听专家教授的讲座，使大家更加明确了：只有不断增强发展意识、创新意识，才能明确奋斗方向这一道理。通过培训，进一步拓宽了大家的视野，拓展了思路，增强了大家的责任感和使命感。
三是掌握了知识，提高了素质。在培训中，大家普遍感到，在以往的工作中存在着两个方面的问题：一是对理论知识的学习不深不透，没能打破陈旧的思维定势，不能运用新思想思考问题，二是在具体工作中，对业务知识的学习抓得不紧，有时只是为了应付日常工作，没有养成学习的自觉性，不能开创性地开展工作，难以适应新形势的需要。这次培训，给大家创造了良好的学习环境，学习掌握了相关理论和专业知识，有了更深一层的理解和领会，增强了理论修养，提高了业务水平和工作能力，增强了信心。
四是培养了骨干，锤炼了队伍。参加这次发言、交流的同志，都是各个处室的骨干力量，担负着方方面面的重任。建立一支政治素质过硬、业务能力过强、创新层次较高的适应我校教育教学发展的新型人才队伍，是我校领导一直关注的中心问题。通过这次培训，达到了培养业务骨干，建立高素质队伍的目标，为全面实现跨越式发展提供了人才保证。
五是促进了交流，增强了合力。这次培训，给大家提供了一个相互交流学习的机会，利于各处室、各年级、各教研组进行多方面的业务协作和资源整合，增强了开展工作的合力。大家能够主动切磋，取长补短，积极交流，共同促进，加深了了解，增进了友谊，形成了团结活泼、互帮互学的浓厚学习气氛。
三、本次培训的主要成绩和不足
1、广大教师都认真准备，按时完成了自己承担的各项任务，并与其他老师开展了热烈的讨论，形成了质量比较高的学校展示材料。
2、全体参加培训的教师积极参与培训，认真展示自我。无论是校培训，还是处室和教研组活动，我校教师都能做到积极发言、勇于展示，向全校、全组教师展示了教师的良好形象和雄厚实力。名教师教改经验介绍就足以说明问题；再如文综组、语文组、英语组各个活动环节的组织井然有序，动作干净利索，效果显著。
3、当然，在培训中，也暴露出了我们的一些问题：①高度和深度问题：其中最重要的一点就是我校教师说课、评课、案例、心得体会的高度和深度还有待提高，因此，展示的时候，尽管发言率很高，但发言的质量参差不齐，以后在这一方面，我们还需要不断地探索与努力。②准备和安排问题。有些领导提前准备工作不到位，不能按时开门，不能提前安排好室内卫生，不能提前预设工作；包教研组领导和教研组长的组织能力亟待提高，管理责任必须强化，真正把自己当作一名业务线上的管理者，进入角色，定好位，负到责。充分利用这个平台锤炼自己，不断进步，以争创先进室组为目标，积极打造强势学科，强势处室为教师专业成长把好舵！决不能因为自己的不负责任而毁掉一个学科。③态度和认识问题。培训期间玩手机，不集中注意力，手机声时常响起（屏蔽仪应积极筹备到位）；不能认真听讲，培训期间做些与培训无关的事，不能认真记录，只是流于形式，对培训期间下达的任务应付差事，敷衍塞责；少部分教师对培训工作认识不足，请假现象、迟到现象、旷培现象、培训期间私自外出等等（教育教学工作者好比汽车和手机，必须不断加油、充电才能正常运行）。
四、提几点要求和希望
本次培训班今天就要结束了，这里，我提三点要求。
一是要抓好本次培训班内容的贯彻落实。本次培训班，时间虽短，但内容安排丰富、新颖，实用性较强，是大家普遍关注的。开学以后，要及时制定计划，将培训所得运用到自己的教育教学实践中去。
二是要增强不断学习的意识。应该说，目前我校教育形式的发展正处在最佳时期，拥有一支业务素质不错的教师队伍（年轻教师较多，拥有本科学历），整体是好的。但从我掌握的情况来看，某些同志存在着自己还年轻，掌握的知识足够应付工作需要，现在学不学无所谓的思想。这种思想要不得。学历高，代表着你的过去，说明你拥有很好的起点。年轻，只表明你拥有优势。但如果不注重学习，不注重实践，最终会被工作淘汰，被社会抛弃。对于每一个要求进步的人来说，学习是一种投资，是为将来的生存进行积累，为将来的发展而“储蓄”。要充分利用这次举办培训班的有利契机，牢固树立不断学习的意识，认识到学习的重要性和紧迫性，在全校形成不断学习的良好氛围。
三是要开创性地做好“强力提师能，创建新课堂”工作。“强力提师能，创建新课堂”工作是提高教育教学成绩的基础。在看到“强力提师能，创建新课堂”工作成绩的同时，我们要清醒地看到课改工作中存在的问题和差距。我们要拓宽思路，丰富知识，以开拓创新的精神，以饱满的工作姿态，开创性地做好各项工作，为全面实现跨越式发展提供强有力的保证。
同志们，当今时代是人才辈出、竞展风流的时代，是迎接挑战、加快发展的时代。作为新世纪的教师，只有踏踏实实地学习、勤勤恳恳地工作，炼好基本功，才能在宽阔舞台上施展自己的抱负，实现自身的价值。
谢谢大家！
教师个人思想总结一篇
岁月不待人，一阶段的工作即将结束 ，新一阶段的工作正在到来。我们需要好好的进行总结了，写工作总结要避免形成一本“流水帐”，使人读后不知总结要说明什么问题，更不能从中得到有益的启示。如何才能把工作总结写好呢？小编特别整理来自网络的教师个人思想总结一篇，欢迎大家参考阅读。
1.注重对学生的思想教育，寓思想教育于教学之中，培养学生追求科学的精神，培养辩证唯物主义观点并对学生进行爱国主义教育，激发学生的民族自豪感和自信心。
2.在教学中认真示范、严格训练，培养学生的科学习惯和科学品质。在实验中培养学生的创新思维，把学生引入科学探索的情景中，让其探索新知成为发现者、创造者，从而感受到成功的愉悦，激发对化学课的兴趣，寓教于乐。又指导学生办化学小报、化学园地、社会调查，从而拓展领域，开阔视野，发展特长，培养了综合能力。
由于本人的不断积极努力地工作，取得了一定的成绩。20XX年2月作为化学科优秀教师，被杜集区教育局推荐为安徽省中小学学科优秀教师，进入安徽省中小学学科优秀教师信息库。
综上所述，我自己在工作中，严谨认真，积极勤恳，为教育事业做出了应有的贡献。回顾过去，展望未来，在未来的工作中我将再接再厉，更加努力，回报于党和人民。
[方案]网络谋划书（一篇）
眨眼间时间已经悄然流逝，这一阶段的工作即将划上一个句号。在开始新的工作前我们要先为上一阶段工作做一份工作总结。根据汇报的形式，设计工作总结呈现形式。应该从哪里开始写工作总结呢？为此，小编花时间整理了[方案]网络谋划书（一篇），请马上收藏本页，以方便再次阅读！
一、活动背景
随着科技发展网络在大学生的日常生活中发挥着日渐重要的作用，由于一些不良网路文化的影响，出现了一些不文明的上网行为，以此为契机我校团委在全校开展创建网络文明的班团日活动。
二、 活动主题
创建网络文明、构建和谐校园
三、 活动目的
为了更好地创建校园网络文明，提升大家的思想道德水平，体现当代大学生特有的风范。班团委希望借此启动仪式，呼吁大家学习文明上网，构建和谐校园网络文化。同时，动员同学们将活动开展到日常生活，让更多的人加入到创建网络文明的浪潮中。 让我们不断提高文明用网意识，做一个文明的网民和文明上网倡导者。
四、 活动时间
XX年5月
五、 活动地点
xx师范学院外国语学院309教室
六、活动组织及成员
外国语学院11级英语教育2班团支部全体同学
组织人员为：团支书
七、活动内容
1、 观看关于网络文明事件的新闻报道视频。并围绕新闻中出现的问题请同学发表看法，阐述解决问题的关键引入本次班会主题。
2、56宿舍全体同学表演小品《网上你是谁？》。
3、廖xx同学介绍目前存在的较为普遍的不文明用网行为。
4、黄同学及李同学进行主题诗歌朗诵与书法结合的表演。
5、学习委员推荐收集到的与网络文明相关的书籍，让同学们在书海中吸收的精髓，提升思想高度，以便落实到实际生活中。
6、宣传委员展示宣传“创建网络文明、构建和谐校园”的主题海报及宣传传单；全班同学一同编写“我说我做我是文明网络公民”主题微博。
7、最后环节，由团支书陈葳思带领全班宣誓：以身作则创建网络文明、构建和谐校园。
8、班会结束，收拾场地。
大班社会活动：宝贵的水精选一篇
最珍贵的是今天，最容易失掉的也是今天，时光飞逝。这一阶段的工作即将结束了，而上一阶段的工作我们也需要做一份总结。总结能提升自身的综合能力，更好的提高工作效率。有没有可以参考的总结范文呢？为此，小编从网络上精心整理了《大班社会活动：宝贵的水精选一篇》，希望你更多关注本网站更新。
或许"大班社会活动：宝贵的水精选一篇"是你正在寻找的内容，处理文档是提高工作成果质量的重要手段之一，人们对于范文在各个领域中的价值和意义越来越关注。学习典型范文对于提高写作素养有很大帮助。如何写出一份比较好的范文呢？
活动目标：
1了解水与人类生命的密切关系，感受水的珍贵。
2积极设想保护水资源的方法。
3、愿意参与保护水资源的行动。
活动准备：活动**包括各种用水、缺水、水污染和节水的信息
水受到污染的**及人们治理污水的**
活动重点：感受珍贵的水，思考更多的节水方法。
活动难度：儿童节水习惯的培养。
活动过程：
1、 听声音导入，激发孩子的兴趣。
师：听，这是谁发出的声音？老师准备了三种不同的水下声音。你能看出它来自**吗？除了这些地方，你见过水吗？
2、 运用儿童的经验，我们可以感知水与人们生活的关系。
1老师：水对我们有什么用？除了人类还有谁需要水？水有很多用途。除了我们刚才说的，你知道**需要水吗？（工厂、建筑工地等）
2、师：我们的生活中每时每刻都离不开水。假如世界上没有水会怎么样？
老师总结：水是生命之源，植物、动物和人类都离不开水！
3、 了解水资源短缺和水资源污染
师：我国是世界上贫水国家之一，中国655个城市中现在有近400个城市缺水，其中约200个城市严重缺水。
师：缺水到什么程度？让我们看看**，你就会知道。（****）
老师：你从**身上看到了什么？
老师：是的，没有水，动物、植物和人都无法生存。水对我们来说太珍贵了。我们应该节约用水。
老师：我们的水资源是如此的宝贵，但是仍然有一些人破坏了水资源。让我们看看是什么影响了水资源。（**水污染**）
师：小朋友，你都看到那些情景？大家把自己看到的来说一说。
师：工厂为了节省开支，把没有经过处理的污水直接排放到河里，还有人们乱扔垃圾都使小河的水变的又脏又臭，使周围的庄稼不能生长，动物喝了就会生病死掉还影响着周围人们的身体健康
师：出现了这样的事情，我们应该做些什么呢？
生：保护小河不受破环。
（告诉幼儿地球正在严重缺水，缺水事件就发生在我们身边，尤其是同龄的幼儿背水高龄的老人跋山涉水背水，幼儿深受感动，为之震撼，孩子心理很难过。**水污染**，河上漂浮着化工厂的食品袋、罐头、白色泡沫和其他垃圾。幼儿又一次心灵震撼，在这样的情境中，“水的宝贵”是幼儿们最真的体验，节约用水。
)4、 激发儿童积极构思保护水资源的方法
老师：由于水资源的缺乏，我们如何节约用水？有什么好方法！老师找来节约用水的一段录像，请小朋友**。（出示节水方法的**）
老师：请告诉孩子们你记得节约用水的好方法。
除了我们刚才看到的，你们还有什么新的节水方法吗？（在幼儿园、在家里）
教师小结：
老师：我们在幼儿园和家里都做些什么？
学生：用洗米水洗蔬菜和浇花
生：用洗脸的水——拖地——冲厕所
生：洗衣服——拖地
（在幼儿园里，如何节约用水，用儿歌的形式，简单易记。幼儿乐于接受。在家里，还可以一水多用。
活动到此，哪些地方需要节约用水，怎样节约用水，幼儿已经知道的清清楚楚。）
活动拓展：自由组织，积极参与水资源的宣传保护工作
师：每年的3月22日是世界水日，（出示标志）呼吁全球的都要节约用水，我国是世界上贫水国家之一，你愿意参加节约用水的行列？小朋友们知道这么多节约用水的小窍门，我们一起做个节约用水的小小宣传员，让更多的人知道知道这些小窍门，让更多的人和我们一起加入到节约用水的行列吧。
）让孩子们知道，不仅要节约用水，更要做一个小宣传员，带动身边的人加入到节约用水的行列中来。）
护士医德医风工作总结一篇
时间是不等人的，我们迎来了最后的工作，这段工作经历让我学到了不少，此时就可以对这一阶段的工作做总结，总结自己的收获。分析和认识总结文体的特点，是把握好写总结特殊规律的关键所在。如何在工作总结中全面认识自己？根据你的需要，小编精心整理了护士医德医风工作总结一篇，仅供参考,欢迎大家阅读本文。
护士的工作岗位神圣而崇高。身穿白大褂在岗履责，应全身心地投入到工作中，方才能够做好方方面面的事务。不仅讲究工作效率，更要讲究工作质量，注重工作效果。我认为，护士工作看上去容易，其实真正做好却又不是件易事。
这项工作有其自身的职责和内在的标准，各位护士做起来因自己年龄大孝工作经验、履责态度、个人性格等因素，虽然也能在工作职责和工作标准范围内完成任务，但效率和质量却是千差万别，而且高效率、高质量的工作标准是没有顶的。有的护士完成了硬件工作之后，安心无事地歇之办公室；有的护士做了硬件工作之后，又做了大量软件工作。
“硬”有范围有尺度，“软”则没有指令性的规约。那么，护士在岗履行职责，怎样能够做到高效率、高质量、创造性的完成各项工作任务，达到最佳工作效果，让病员安心、放心，并积极配合医院治疗?虽然没有千篇一律的格式，但有规律可循。通过这次医德医风的学习，引发了我对护士岗位意识的确立，对提高工作效率和工作质量的促进作用问题的思考!
责任意识
责任心才是做好工作的前提。这“责任心”的“心”字，早被中国古代哲学家喻指思想、精神，即今日广义的哲学范畴“意识”，与医学上称身体某部位的那个“心”有别。工作上的“心”到位，即捧着一颗心来，在班用心去做，不夹私心离班，这样专“心”之致，就能做好护理工作。身为年青的护士，对刚接手的工作有时是“心有余而力不足”，但只要有这份心，相信自己定会早日胜任此项工作。
如果缺乏责任心，无论是新护士，还是老护士，都不会做好护理工作的。事物有因果关系，即有因才有果，护士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的，护士工作要达到良好的效果，甚至最佳效果，必定要求护士本身要有良好的心理状态，有正确的意识指导自己去履行职责。有好的开端，才会有好的结果。歪打正着的事是有，但不具有普遍性。
护士工作切忌不能有丝毫麻痹大意之念，“差之毫厘，失之千里”，歪打是不会正着的。加强责任意识才是良好的动因，也是最佳出发点。当然，工作中也会有好心办错了事，这属正常范围，世界观方面是没有问题的，有其正确的意识，只是世界观转换成方法论的环节上出现了失误，或是方法的运作上出了差错。“好心办错了事”是方法问题，而不是思想问题。方法问题很复杂，也很有讲究。对护士来说，护理工作有个业务水平、经验多寡、病员配合、他事阻碍等，使之方法不得力，或者不到位。
这些属外在原因，是客观造成的，非主观所致，这种“错”容易被防止和克服。如果不该出错而因责任心不强出了错，性质就变了，就不属正常范围，也就不能用“出错”来塘塞，那要追究其责任。所以，责任意识对护士来说不是可有可无的，而是必须自我内修、点滴养成这种意识。
责任意识与工作职责的要求是紧密联系的，有时能合二为一，但区别是显然的。前者属自我意识、自我要求，强调个体的内控，具有软性的一面；后者属外在规约，强制要求，具有硬性的一面。“硬性”是工作职责、标准，“软性”是个体工作的灵魂，“硬性”好比骨骼，“软性”恰似血肉。
平等意识
护士加强责任意识是做好本质工作必不可少的，但仅仅有责任意识还不够，应该在责任意识的基础上，并紧紧围绕责任意识创造性地拓展工作。这个“拓展”就是由护士单方面努力，一厢情愿的工作，变成护士与病人之间的相互配合和相互协调。而护士与病人之间的密切协作的主动权、选择权在于护士这方。
护士工作如何才能适应、迎合并受到病人的支持，确立平等意识是其关键，即护士对待病人采用平等的观念，不仅对待所有病人一碗水端平，而且时时处处与病人平等相处，护士不能有居高临下之感。在病房里护士是相对固定的，病人是流动的，选择住院的权力在病人手里，若把护士比作主人，那么病人就可比作客人。护士与病人彼此之间的关系就应该是“主便客勤”。主人怎样接待客人，方便客人呢?
首先要尊重病人，重视对方的存在，象招待客人一样热情地招待每一位病人，力争使病人感觉到主人待客热情、随和，服务周到。做到这些，主要体现在护士的服务态度上，护士应该做到“说话轻，走路轻，操作轻”，
护士的工作对象是一个活生生的生命，平等意识也应包含对生命的尊重。
首先要认真落实各项规章制度，严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。坚持了查对制度：
（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；
（2）护理操作时要求三查七对；
（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
其实要提高护士长管理水平，坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施。