[计划]小学宣传工作规划推荐。
根据单位领导的安排要求，一份好的工作计划可以帮助我们更好的完成工作。有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，一份工作计划该怎么将它写好呢？小编推荐你不妨读一下[计划]小学宣传工作规划推荐，相信能对大家有所帮助。
工作计划就是对未来的工作提前进行的规划，你是否清楚该怎样写好工作计划呢？栏目小编选出了一篇非常实用的“[计划]小学宣传工作规划推荐”供大家参考，只要我的回答对你有所帮助请不要忘记将其收藏起来！
碘缺乏病是一种严重危害人民身体健康,影响社会经济发展的地方病。为切实做好碘缺乏病防治工作，我校按照有关文件精神，积极配合市疾控中心和恩平市人民医院沙湖分院防疫站，扎实开展碘缺乏防治教育工作。
一、提高认识，加强领导。
我校对碘缺乏病预防，虽然取得了很好的防治成效，但人们对碘缺乏病的防治意识还比较薄弱，对“食盐加碘”在碘缺乏病防治中的重要性认识还不是很充分，还需要从学校抓起，从小学生抓起，进一步强化防治认识，最终消除碘缺乏病。因此，我们要从深化认识，加强领导入手，落实专人负责学校碘缺乏防治教育工作。
预防碘缺乏工作领导小组名单：
组长：叶世祥（校长全面负责开展碘缺乏防治教育的领导工作）
副组长：张春晓（政教主任具体负责开展碘缺乏防治教育的组织工作）
成员：各班主任（具体负责开展碘缺乏防治教育的指导工作）
二、突出重点，讲求实效。
碘缺乏的防治工作，在我校主要工作任务就是对师生进行“碘缺乏防治知识”宣传教育，增强防治意识；为此，我们重点抓好以下四个方面工作。
1、坚持把碘缺乏防治教育工作纳入学校卫生工作计划，对碘缺乏病防治宣传教育工作提出明确要求。
2、充分利用课堂教学的主要渠道作用，坚持把碘缺乏有关知识作为健康教育的重要内容之一纳入课堂教学，在上好碘缺乏防治教育课方面，做到四个“专门”即：学校有专门的教师、有专门的教学内容、有专门的教学时间、有专门的教学方案（即教案），碘缺乏防治教育课开课面达100%，学生对碘缺乏病防治知晓率达到95%以上。
3、运用多种形式开展碘缺乏防治教育宣传。除了课堂教学之外，还要以校园广播、国旗下讲话、宣传资料等形式开展宣传教育。
4、结合每年5月15日全国“防治碘缺乏病日”活动，采取“小手拉大手”形式通过学生向家长宣传碘缺乏病防治知识，动员家长购买碘盐，正确识别合格典盐，拒绝伪劣典盐，增强自我保护意识。
5、师生食堂正确食用碘盐。
三、专业指导，正确防治。
积极与疾控中心和恩平市人民医院沙湖分院防疫站密切配合，进一步加强碘缺乏病健康课教师培训工作，扎实开展好碘缺乏病健康教育工作，使全校碘缺乏病健康教育开课率达100%、学生“碘缺乏病防治知识”知晓率达100%、正确行为形成率达95%。广泛宣传动员，逐步形成教师--学生--家长--社区共同参与的健康教育模式，把碘缺乏病健康教育工作引向深入。
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[计划]会计每月工作规划
按照上级领导的要求，我们应该尽快制定自己的工作计划。一份好的工作计划能让自己的下一阶段的工作更加轻松。在写工作计划的时候如何才能更加面面俱到呢？也许以下内容“[计划]会计每月工作规划”合你胃口！欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
我们必须仔细执行工作并在符合公司要求的情况下进行，那么也该根据实际情况去准备工作计划了。工作计划可以设立控制的标准，保障目标的实现，减少浪费和重复。为您准备了一些有关“[计划]会计每月工作规划”的内容，本文内容涉及较广建议及时收藏！
我们个人要针对自己的工作特点以及每月的工作内容灵活制定自己的计划,这样我们在新的一年才能有好的发展。下面是小编为大家搜集整理的会计每月工作计划，欢迎大家阅读与借鉴，希望能够给你带来帮助。篇一：会计每月工作计划为了加强财务工作进度，以便在特定的时间内完成月财务工作，特制定本计划。一、 月初安排（每月1日-10日）1. 根据上月已录入微机中的记账凭证，首先编制出各工程项目报表，分别上报给各项目负责人。然后编制出所有工程项目报表，最后编制公司报表，最终将公司报表上报给总经理查阅并将所有报表（包括上报给各项目负责人的项目报表）妥善保管。2.进行上月工资核算。 进行各银行对账工作。 与代理记账人员进行沟通，如何向税务局报税。 与管辖区税务所进行联系和沟通。 对部分报销人员票据的审核。二、 月中安排（每月11-20日）1． 每月11-12日督促各项目财务务必在15日前进行原始票据的整理，并将符合报销程序的原始票据返回公司财务，以便公司财务有足够的时间将各项目原始票据录入微机并作出记账凭证。2、 原始凭证输入微机后，将记账凭证打印出来并一一与相应的原始凭证进行粘贴。3、 上月工资的发放。三、 月末安排（每月20-30日）1、 每月25-26日督促各项目财务务必28日前进行原始票据的整理，并将符合报销程序的原始票据返回公司财务，以便公司财务在30日前将本月各项目原始票据录入完毕并作出与凭证。2、 进行本月工资的计提。3、 进行本月固定资产折旧的`计提。4、 期末成本收入的结转。5 凭证的整理、装订与归档。6、 配合相关部门做好工作。篇二：会计每月工作计划1、根据公司财务制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。公司是一个成长型的企业，在刘总的正确领导下，公司在3月份也取得了不错的成绩，我个人也学习到了很多关于家装行业的相关知识，虽然工作中也有一些做得不足的地方，但我一直本着洁身自好，恪尽职守，善用其财，无愧其禄的工作观念，踏踏实实的工作。4月就工作中发现的问题，我个人认为：第一，需要把各岗位细分化，职责更明确化，才能更大的提高工作效率，第二，工地成本核算需要大大的加强，才能保证工地能够获取利润，第三，工地的跟踪服务一定要有专人负责，才能有效的保证工地的顺利进行，以及工程款的进度，最后按工期完成验收交尾款。20xx年，我们要对过去工作中不足的地方进行完善管理，对做得好的我们需要把工作做得更好，加强财务管理，做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用1、响应公司工作会议精神，围绕公司资产经营考核目标，开源节流，增收节支，强化成本控制，从每一件小事做起，为公司真正的开源节流；2、财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的计划控制、各部门的费用支出、以及对销售工作的配合与总结等工作任务，在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出，保证财务物资的安全；服务于公司、服务于员工、服务于客户,以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化,以最优的人力配置谋取最大的经济效益；3、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有互相协作补充性，相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用；4、在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各岗位的职责，对应收款的监督，对工程款回收的期限把握、回款具体事宜、相关责任人都应有相应的监督，加大财务监督力度；5、对前工作期间应进行有阶段性的总结，从月度小结到季度、半年、全年总结；做好资金预算工作，其中包括对应付款项、应收款项等等；做好财务报表的编制工作，要求帐务清晰、任务明确；6、其他方面，听从公司领导的工作安排，认真的完成每一项任务。篇三：会计每月工作计划根据公司总体安排，结合财务工作实际情况，财务部就20xx年12月份财务工作做出如下安排：11月份未完成工作：1、成本分析和监测工作未完成，原因是该项工作需要结合成本管理工作长期进行。2、材料和产品搬迁盘点工作未完成，主要是新厂区搬迁工作推迟。3、销售补贴资金未到位。原因辽宁汇丰未结算。12月份工作安排如下：财务部就搬迁工作做出如下安排：搬迁步骤：1、第一步，根据公司安排，对财务部办公室和档案室财务档案存放区进行规划设计。2、第二步，对凭证、帐簿、财务档案先行进行搬迁并妥善存放管理。3、第三步，对财务部电脑等设备进行搬迁。4、第四步，协助公司和其它各部门做好搬迁工作。篇四：会计每月工作计划3月份个人的主要工作计划有以下几点：1、 寻找合适的仓储及收银软件。2、 每日各个门店的收支情况进行核对，列出收支及利润情况。3、 完善前期各种财务资料。4、 完善财务制度建设。5、 做好会计档案的整理、归档工作。6、 做好日常会计核算工作。按照会计制度，分清资金渠道，认真审核每笔原始凭证。7、 正确运用会计科目，编制会计凭证，进行记账。8、 及时编制有关会计报表，及时抄税报税，及时装订会计凭证。9、 整理保存好各种凭证、会计档案、会计资料等重要材料。篇五：会计每月工作计划20xx年度即将结束，为了更好地开展新年的工作，根据公司的要求并结合20xx年度的实际情况做了20xx年度的财务部门的工作计划。一、 20xx年度工作简要回顾总体来说20xx年度的财务工作基本满足了公司内外的需求，但是存在很多问题，有很多可以提升和改善的空间。1、 会计核算工作形式上满足了对内、对外的报表需求，每月按时申报，但是核算的准确性有待提高；2、 财务管理层面还停留在比较低的层次，对内管理报表没有形成制度、完整的报表体系；3、 财务对很多业务环节监管还存在很多不到位的地方，包括对成本核算落后于实际业务需求、对库存物资、固定资产管理缺失等问题；4、 资金管理有待于更细、周期更长的计划安排，对收支安排制度化、表格化；5、 财务对公司全员的财务基础知识培训不够，内部控制有待更规范地去执行，相关财务制度没有有效的推广；
[计划]学年工作规划(篇二)
为了跟上工作进程，大家最好都写一份工作计划。工作计划就是对自己未来工作的安排那么你接触过的工作计划一般都是什么样的呢？小编特地为你收集整理“[计划]学年工作规划(篇二)”，请马上收藏本页，以方便再次阅读！
为了更好地应对工作挑战，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧。工作规划实际上就是自己对我们自己工作的一次盘点。栏目小编想向大家介绍一些与“[计划]学年工作规划(篇二)”相关的知识，如果您需要再次阅读此页请第一时间收藏！
总结了去年，就要规划今年，在新的一年中制定新的目标、任务。因为每年都是很忙，当我把工作理出头绪时，时间已经过了一半，再去做自己安排的事情，会发现已经来不及了，或是把事情草草了事，结果是可想而知。所以，事情早早安排、规划一下，让工作按照自己的程序和节奏去走，一步一步，步步落实，步步坚实，实现时间和效果同步。今年的工作安排为：
一、 课程设置要与学校特色相一致
XX年2月份我校申报校园足球特色学校，这就要求我要在假期中间，查找相关资料进行学习和备课，为开学时的教学准备，同时也要本学期的课程设置进行调整，来配合特色学校的建设。再者我们也要保持原有的、优势的传统体育项目：篮球、田径、跳绳，做到既要保持项目间的联系，又要体现出各自的特色。
二、 抓好学校运动队的建设
我们学校的运动队在镇里，在区里，在市里已经是学校的一张名片，为了是这张名片更有名、更有分量，对校队的建设是常抓不懈，毫不懈怠。每一学期的第一个月就是各个校队的队员选拔时间，接下来是按时间安排进行训练，不定时的查摆问题、改进训练方法和调整训练内容，让队员随着时间的推移而不断进步。
三、 主动要求参加专业培训
在总结XX年工作时，我发现在专业技能方面、训练方法和技巧上感到自己都停滞不前，甚至还有些退步（这主要体现在运动成绩上，与去年相比）。所以我特别想参加相关专业的技能培训，来开阔自己的视野，增强自己的专业技能，使训练方法更科学、更系统、更实用，同时也是自己的专业理论水平得以提高。
四、 开设好体育第二课堂
每一天学生们有一定量的体育运动量，对他们的健康成长是很有帮助的，再有学生的天行是好动少静，这正符合体育项目的特点，所以体育第二课堂的开设，给学生们的锻炼提供了充足的时间和空间，同时，也培养学生的兴趣，调动了他们的积极性，为今后人才选拔奠定了基础。
五、 整理好档案
整理档案，就是把一学期的工作进行一次系统、有序的、详细的总结，把自己的成功之处作为经验继续发扬下去；不足或错误的地方整理出来，进行针对性改进和纠正，为下一年的工作服务。
[计划]班级工作规划（一篇）
为了更专注工作，一开始就制定工作计划是个不错的选择。制定工作计划可以让我们在工作中监督自己是否按既定方向前进。工作计划应该从哪里开始做呢？有请驻留一会，阅读小编为你整理的[计划]班级工作规划（一篇），我们后续还将不断提供这方面的内容。
为了更加有效地利用和管理工作资源，这个时候我们不妨将未完成的工作整合成工作计划。可是，你知道怎么才能写好工作计划吗？精挑细选栏目小编为你搜罗了“[计划]班级工作规划（一篇）”，如需更多方案请持续关注我们的网站！
初三毕业班马上就要面临中考了，还有100多的时间，这100多天时间是整个人生中相当重要的一年，因为学生在这一年里如果能够做到认真努力的学习，那么考上重点高中并不是痴人说梦，而是摆在我们的现实中来的。
我作为初三毕业班的班主任，也是早就认识到这一点了。为了让所有学生均能最大限度的发挥自己的潜力，重点是教学质量的提高，要提高教学质量，必须重视在教育教学的各个环节上抓先导型的工作，初三尤为重要，因此，作为班主任我很清楚要计划好自己的工作。以下是的的初三工作计划：
一、明目标—质量为上。
质量是学校的生命线，质量是教育永恒的主题。因此，我们针对本班学生实际(整体比上届差的实际情况)，制定出我班学生的个人 奋斗目标和，班级奋斗目标。
1，600分以上要达到4人，考取重点高中学生20——25人。
2，优秀率要达到百分之三十，及格率达到百分之六十，总平均分及格以上。
二、“以人为本，重在发展”。
1、以发展的眼光看队伍：
我们把办学思路，办学理念化为课任教师的自觉行动，课任教师要“上好一门课，管好一个口”，做到“抓教学手不软，说教学话不短”。以全面发展的视野培养全面发展的人 。
2、以发展的眼光看备考：
整个初三复习阶段工作是非常艰辛的，如果把它看成是任务来完成是很累得。如果处理不好上课、复习、模拟考试等各种关系或资料的新陈代谢就事倍功半，达不到预期目标。因此，我们要合理安排时间，精心选择资料，把初三的工作看成是一个教师自我提升，发展并实现人生价值的过程，为初三师生搭建好施展才华的舞台。年级组给初三老师订了相关复习资料，另订20xx年《中考说明》，模拟试卷。老师们还要从兄弟学校、网上等搜集资料，归纳提炼备考经验，研讨复习方法，把备考工作做到家。
1、做好八项工作：抓单科教学(尖子生吃偏食，中间生要帮助，差下生要稳住);充分利用好班会，对学生警钟长鸣;分析中考动态、影响，做到有的放矢，克服盲目性;明确知识框架，考题一定要有价值(基础、综合、能力结合);随时了解学生思想动态，定期召开备考研讨会，学生思想动员会，信息讲座等;坚决实行奖罚。
2、一个方法：学习方法是学生提高学习成绩的有效方法和最佳途径，因此，找学生谈心，交流学习方法，学习体会，尽最大努力发挥学生的潜力。
3、思想教育：针对学习成绩较差的学生，加强思想教育，恢复其对学习的信心。
4、两有数：班主任对学生心中有数，任课教师对学生心中有数，纵横比较、探索规律、培养目标心中有数。
5、两结合、加强对尖子生的辅导，培养尖子生与差下生相互结合。任课教师、班主任、家长相互结合，取得立体效应。
6、三个加强：作息时间加强，保证时间;加强质量意识;以质量求生存，以质量求发展加强训练(如作业量、资料)。
7、两个重点：突出重点学生，突出重点学科。
我们把教学质量视为学校生命线，“知从高远，爱国敬业，为人师表，教书育人，严谨治学，与时具进”。为实现并超过学校下达的指标而努力奋斗。 现在已经进入中考倒计时，但部分学生在学习方法及生活习惯等方面还存在不少问题，学生间学习成绩差异较大 。部分学生对中考失去信心。但本班学生总体成绩比过去有了很大的提高。
[计划]公司工作规划之三
人生如战场，必须有计划。我们可以事先规划我们的工作计划了。好的工作计划能使我们工作更加流畅、顺利。好的工作计划里面包括哪些内容呢？或许你正在查找类似"[计划]公司工作规划之三"这样的内容，请收藏并分享给你的朋友们吧！
凭借工作计划能让我们在忙起来的时候，不会忽略一些细节问题，所以在撰写自己的工作计划要注意哪些方面呢？对于“[计划]公司工作规划之三 ”这个话题小编认为需要大家多方面思考，本文或许能帮你解答疑问希望你喜欢！
公司20xx年采取积极措施提高企业的凝聚力、向心力和亲和力。坚持顺上扶下的原则和向管理要效益的方针。在董事会带领下，证券发挥集团企业整合效应。职工爱岗敬业，视集团为家，企兴家合。在20xx年，公司坚持塑造企业一贯健康进取、脚踏实地、为社会尽自己一分力量的良好形象，打造集团品牌，巩固和发展企业市场，在质量中求生存，在竞争中求发展。提高企业经济效益，坚决完成20xx年集团公司下达的各项经济指标。以效益为中心，把优质服务为前导，全面提高优质服务水平。同时，公司也注重搞好员工培训，提高员工业务技能和各行业企业管理干部的领导和管理水平，使企业在竞争中处于不败的地位。
过去的成绩是辉煌的，新的一年又如何呢？
对20xx年国内外经济形势、我国资本市场形势和证券行业发展态势进行分析，我们可以看到证券面临的机遇和挑战。分析了公司面临的形势，总的来讲，当前我们面临的是一个机遇与挑战并存，机遇大于挑战，总体上有利于加快发展，回顾走过的20xx年，无论辉煌还是失意，一切将成为过去，但是即将到来的20xx年，我们必定要做得更好，更完善，让我们走得更稳健，步伐更有力。制定出20xx年工作指导思想、工作要求和经营目标、主要工作思路和具体措施将是摆在我们面前最为关键的工作。
总的来说，20xx年公司在取得一定成绩的同时，也在工作中也遇到了一些问题，有待研究并在实践中探索解决方法，比较突出的问题包括：一是客户分层分类服务工作亟待加强，公司和各营业部如何进一步细分客户并做好客户服务和业务工作有待改进；二是现有的业务套餐内容、方式尚难以满足投资者个性化的需求，业务创新的针对性有待加强；三是与其他机构在证券工作的合作方面有待加强。但无论遇到什么问题，证券都将完善自我作为一项日常的、长期的工作来落实，从切实保护投资者合法权益和利益的角度出发，增强投资者的风险意识，维护投资者权益，提高投资者抵御风险的能力。继续巩固和完善所取得的成绩。
（一）上半年工作指导思想与工作要求
20xx年上半年的工作指导思想是：继续贯彻公司年初制订的“以提升公司综合竞争力和综合价值为宗旨，集中精力抓创利，坚定不移压费用“的指导方针，集中资源推进优势创利业务，积极培育新的利润增长点。
（二）20xx年的工作思路
继续集中公司资源开展固定收益、经纪、投行三大主要创利业务，确保超额完成全年经营指标；同时加强创新研究，积极推进收购兼并与资产治理业务，培育新的赢利点，为20xx年实现跨越式发展奠定扎实的基础。
（三）20xx年的经营目标
全年实现总收入比20xx年要超过100万元。其中：经纪业务总部实现收入15万元；固定收益总部实现收入2，500万元；投资银行总部实现收入1，900万元；企业融资部实现收入700万元；证券投资部实现收入1，300万元。
（四）20xx年采取具体措施
（1）加快推进增资扩股工作，为争取创新试点券商创造条件
抓住证券行业价值回升的有利时机，加大公司推介的力度，加快与有意向的投资机构洽谈的进度，积极与现有股东和监管机构进行沟通，推动增资扩股工作进入实质性阶段，争取在年内实现突破；同时继续全力应对有关诉讼案件，为争取创新试点券商创造条件。
（2）继续推进优势创利业务的大力发展
1、经纪业务
实现营业收入XXX万元；客户托管资产总量达到XXX亿元，市场占有率达到8‰。
要以提高客户价值为宗旨，以推动经纪业务的健康、可持续发展为重点。一方面以风险控制确保业务健康发展，另一方面，通过多样化赢利模式的探索，逐步改变经纪业务“靠天吃饭”的局面，获得稳定的收入来源，减少收入的波动性，成为公司稳定的赢利来源。
巩固地区优势，提高市场占有率。完善落实经纪业务准事业部制的考核、激励体系和治理制度，对营业部的经营治理绩效进行定期跟踪、分析和督导，让业务人员“走出去、动起来”。在加强客户资产盘活、提高现有客户价值量的同时，绝不能抱定仅守住现有客户的心态，而应大力开拓新的客户资源，增加客户存量，优化客户结构。非凡在占有垄断优势的广西地区，要加大机构客户开发力度，通过持续的区域营销活动开拓新客户。
大力推进客户分类治理，提供分层次针对性的咨询服务。通过客户分类，分析不同类型客户的需求，通过与研究所、资产治理部和其他部门合作，设计和提供针对性的咨询服务。一方面完善资讯产品品种、内容和形式，重点加强针对高端客户的核心资讯开发；另一方面，要借助信息技术的支持，建设公司级的咨讯服务平台，实现资讯共享、实时发布，将人工、短信、电子邮件、纸张等形式的传播渠道进行整合，建立多样化、差异化的咨询服务体系。
加强新产品、新业务的研究与培训，构建综合销售平台。不断丰富经纪业务的产品线，提高对新业务的快速反应能力。充分利用国海富兰克林的合作优势，加强基金产品的培训、推介，继续加大基金产品的销售力度；探索权证、ETF、股指期货等新产品的营销和服务方法并大力推广；对市价委托等交易制度创新要保持高度的敏感，加强跟踪、消化；积极协助总部业务部门开展企业融资、财务顾问、债券分销等业务，将营业部打造为地区的产品销售中心和综合业务开拓的分支机构。
推动客户经理制，打造销售队伍。推行经纪人制度是行业发展的大势所趋，经纪业务要认真研究行业内实施经纪人制度的经验和教训，探索适合公司的销售队伍建设模式，推动部分营业部的客户经理制试点，逐步完善客户经理招募、培训、治理、支持的体系，为建立一支具有适度规模和较强开拓能力的销售队伍打好基础。
20xx年公司内部管理进一步加强，信息技术平台建设进一步推进。20xx年按照业务归属，公司精简管理机构与管理岗位，整合资源，充实一线业务部门，提高了公司工作效率。风险控制以审计部牵头，成立了公司风险控制委员会，建立了从立项、决策到执行、反馈的科学流程与一体化风险控制体系，使风险控制覆盖各项业务的事前、事中、事后各个环节，在实际工作中收到一定成效。公司加大IT平台建设投入，启动了集中交易、CRM、广域网升级、办公自动化、公司网站升级等大型项目，投资规模是公司成立以来最大的一次，对公司实现可持续发展以及开展创新业务具有重要意义。20xx年将进一步完善信息建设。
告别20xx年，回首载浮载沉、激荡变换的业界风云，我们可以毫无愧色地说，证券广大干部员工风雨与共、顷尽全力奋斗过，众志成城、满怀喜悦收获过。尽管有些工作还不尽如人意，尽管前程还颇多艰险，但路是一步步走出来的，过去留下的缺憾正是我们今后攻坚的着力点。
展望20xx年，我们证券必定会开创更具希望、更富前景的明天。为什么如此断言？券业市场、资本市场乃至宏观经济形势给我们以挑战的同时，也为我们提供了大好的机遇；而我们证券具备了抓住机遇的素质，充分具备抓住机会的智慧和魄力。
新的一年，我们证券将啸傲中国，走向世界！让我们为证券的一份子而欢呼自豪吧！